试用期的期限将在劳动合同中约定。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不超过一个月；不满三年的，不超过两个月；三年以上，不超过六个月。双方约定的试用期只需要不违反法律即可。《劳动法》第二十一条:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。
