那些“海归”都是有真才实学的吗？用人单位喜欢用“海归”吗？

不管是“海归”还是“非海归”，100%的人都有“真才实学”。世界上几乎没有这样的群体。海归中，有真本事的，也有恶补的。

目前，随着我国人民生活水平的提高，家庭储蓄的增加，父母对孩子成才的渴望越来越强烈，许多家庭最终选择将孩子送到国外学校学习，期望孩子学到真本事，成为有用的人才。

在留学大军的队伍中，可以分为以下几种不同的情况:

①从小学开始，孩子就被送到国外学校学习。这样的家庭一般经济比较富裕，父母超前，非常重视孩子的培养。

②国内初中毕业后，送国外学校学习。这样的家庭，在中国，至少在中产阶级以上，父母有一定的经济能力，眼光长远。

(3)高中毕业后出国读大学。估计这种情况的人占的比例最大，我身边很多家庭都是这样。高中毕业出国留学的原因有很多。第一，不想让孩子受国内高考的苦；二是孩子考上国内顶尖大学无望，不愿意去普通大学读书；第三，高考成绩差，几乎不可能考上像样的国内大学。

④大学毕业后出国留学。这种情况的留学生不在少数。

我所熟悉的留学生，大部分都是上面提到的第三种和第四种情况。现在就简单说明几个留学生的情况，通过一个例子让大家了解一下留学生的整体情况。

留学生A是单位招的，意思是招，其实是关系户。我单位是私企。其父与公司领导私交甚密，曾是公司重要客户的一把手。a刚开始工作，大家还是抱有很大期望的。接下来的七八年，和国内二本毕业的人几乎没什么区别，只能算是一个很普通的员工。

b是同事的孩子。她初中毕业就出去留学，硕士毕业后回国。她在国内某知名外企做主管，收入很高，是她父母总收入的3倍多，估计近60万。从收入、职位、就业公司来看，这应该算是一个有真才实学的留学生。

c留学生也是同事的孩子。他们高中没上大学，出去留学，国外毕业，回国找工作。我开始利用父母国内的关系在证券公司上班，收入几千块。后来干脆辞职在家瞎转悠。家里有工厂，不愁吃穿。

d留学生是单位招的，现在综合管理部从事文档管理。如果不是别人介绍，她根本看不到留学的影子。

在我们单位工作的几个留学生中，学历最高的是硕士；国内读本科的都是211以下的学校；就他们而言，原本带头的外语因为单位的业务性质没有得到很好的利用，或者说留学生的外语优势没有得到很好的利用。

至于用人单位是否喜欢“海归”，要看用人单位的经营情况。我们公司所有的业务都在国内，现在的留学生和国内学生基本没有太大区别。

总的来说，随着留学的普及和扩大，现在的留学生和国内学生已经没有太大的区别了。