首先，从工资待遇上来说，通信是一个中等行业，不能忍饥挨饿但除非达到更高的阶层，否则挣不了多少钱。
那么，我们来详细说说通信行业的几大领域。
1.研发。这是一个高科技领域。一般加班不多，工资也不差，但是需要好脑子和静下心来做研究的心。这个我不太了解，不多评论。
2.设备安装和调试。一般这是卖设备的厂家提供的服务，技术要求不太高。一般跟前辈安装调试几次就可以学会了。但是很辛苦，抬地板放线，往柜子里装几十斤的设备，所以干这个的都是男的。安装后可能会遇到设备无法正常调整的情况，有时会加班到很晚。
3.操作和维护。我在一家国企做通信运维，这个有话语权。通信运维主要分为两部分，网管和站点。一般网管在室内工作，工作环境好，但是技术难度大，工作强度和压力大。因为网管需要掌握故障处理的基本方法才能给站点下达操作指令，有时候下达错误的指令会造成严重的后果。现场工作环境比较恶劣，技术难度不大。如果运气不好，遇到棘手的失败，很可能会熬到午夜。然后干运维都是24小时开机，每年都有几次凌晨故障要处理。通讯设备动不了就别动！能不动就不要动！能不动就不要动！重要的事情说三遍！你什么意思？比如处理一个故障，光接收弱了几个db，但不影响性能。别再碰它了。很多时候，会越来越差。不如当初了。另一件设备，比如你想把它搬到另一个地方，你搬到那里它可能就坏了。真是太神奇了。
4.销售。和其他行业的销售类似，不要求掌握技术细节，但需要了解整个设备的功能。找到向客户销售设备的方法仍然很重要。情商更重要。一般用户比较关注设备的稳定性，运维的简单性，设备的价格，可以从这几个方面入手。
另外，还要看你在什么样的单位。如果是私企，工资和公司效益有关。如果你多做工作，多学习新技术，你的老板肯定会更欣赏你，你也会有更多的个人晋升机会。如果是国企，首要任务还是做好工作。但由于国企的论资排辈氛围，比那些来的早的人更难升职。国企相对稳定。不管市场好坏，工资都差不多。民营企业的波动会比较大。赶上好年景他们会赚得多，行情不好可能会失业。看你个人选择。
