我在汇川工作三年半了，总体还是不错的。总的来说，我想给你一些参考。
第一，我所在的行业还不错。无论是自动化还是新能源行业，未来发展潜力巨大。不考虑公司，至少这两个行业是国家未来重点发展的行业。我个人是一个很努力的人，排斥金融，房地产这些行业。一个国家的兴衰，靠的是科技和工业，靠房子赢不了贸易战。汇川属于实体企业。虽然目前ABB和西门子在技术上还有差距，但是一直坚持RD投资和创新，坚持进口替代。房地产泡沫期间，公司一直坚守自动化行业，可见老板是个有情怀的人，是个干实事的人。我同意这一点。毕竟抵抗诱惑，坚持理想，真的很难。所以从行业角度来说，我觉得还不错。
第二，公司发展良好。如第一点所述，公司一直坚守在自动化和新能源领域，发展一直不错，盈利能力比较强。这对找工作也很重要。毕竟只有公司赚钱，老板赚钱，员工才能拿到钱。这是一句俗语，无论他们在哪里都是如此。毕竟除了梦想，还要养家糊口，还要吃饭，汇川的待遇还不错。
第三，公司文化还不错。创始人团队有华为背景，也学习了华为的工程师文化。这一点对于大多数90后来说其实还是挺重要的，因为会影响工作的成就感和乐趣。我个人性格也比较务实直接，不喜欢各种奉承。一个员工的价值和能力不是由谁的奉承好来决定的，而是由实际表现来决定的。当然，这个世界上没有绝对的公平，公平是相对的。
我觉得加班没什么大不了的，可能习惯了吧。我在深圳工作，这个城市的发展靠创新，靠人才。经常说深圳的速度其实是拼出来的。我们举个简单的例子。在深圳，人们上下班走路的速度和节奏远远大于三四线城市的人。我的真实体验是，每年过年回家都感触很深。我觉得他们太慢了。他们为什么这么有效率？所以我个人习惯了高强度快节奏的生活方式，代表着效率，给人成就感。深圳的企业和人都一样，大家每天都在努力工作，所以这个城市加班是很正常的，尤其是很多创业型公司，996或者007都很正常，因为这对他们来说意味着生死。汇川发展到今天，靠的是全体员工的努力，加班肯定是有的。但是我觉得可以接受。在深圳一周加3、4天到晚上8点半左右是很少的，当然外企除外，所以我觉得可以接受。
当然，汇川也有一些缺点。比如我觉得人才的培养发展体系不够健全。很多时候，员工都是在工作中摸索，自己学习。这也是大多数民营企业的劣势。他们主要关注业绩和结果，不太关注员工的发展。工资增长速度赶不上市场的增长速度。后期主要靠股权激励来补偿。如果加上股权，一般还是不错的。管理能力有待加强。这是发展阶段的现象。可以理解，但确实需要改进。
综上所述，给其他想加入汇川的朋友一些参考。当然，仅供参考。每个人的价值观和判断标准都不一样。任何事情都是相对的，没有绝对的好坏之分。看你怎么看，怎么选了。欢迎志同道合的朋友加入汇川，共同学习成长。
