1.明确宣布(建立规则并执行)
2.和群里的每个人交朋友(不需要一直说话，但是需要了解这个人的背景。如果群成员拉进来，你也要树立你是群主的“威信”)
3.时不时抛出一些话题活跃一下气氛。不时发起离线会议邀请。以上几点不适合30人以上的人(哈哈，因为我一直控制在20人左右，人太多真的不好管理)。除此之外，我觉得集团主要是树立了“不发红包”和“完全不发红包”的榜样
