求职意向，一般包括工作性质、工作地点、职业目标、期望薪资等。
工作性质只有全职和兼职。一般在招聘网站填简历的时候就有这个选项了。
工作地点，也就是你打算工作的城市，记住一定是某个城市。不是什么“南北方都可以”的豪言壮语，还有“江浙沪”...
今天，你加入了我们北京公司，工作了三个月。你觉得自己不适应这个城市，想辞职去广州发展。人们在前期对你的训练给了你一个水漂...谁敢用你？
有意向的工作城市只能有一个，不然HR会担心你的稳定性。
关于职业目标有两个禁忌。
避免填写多个:
很多应届毕业生的简历都是一条龙，没有针对性，求职意向里写了好几个职位，有的职位跨度很大，没有任何联系。一个刚从管理专业毕业的学生已经填写了市场营销、财务管理、人力资源、战略规划...一个小样本，而且没上过一天课。你有什么计划？变得像花花公子一样...这种事情应该留给有经验的人去做。新人还是老老实实从基层做起吧。
只写一个求职意向，简历的所有内容都要围绕这个主题来写，这样简历才有针对性！
第二，避免过于笼统:
你要怎么办？我想成为一名程序员...这个太笼统了，是一个很宽泛的范围，应该有一个明确的点，比如是PHP程序员还是Java程序员？文笔很一般，证明你知识浅薄贫乏，没有一技之长。
职业行业，新求职者，不建议专门写。如果你写我期望从事金融行业，非本行业的公司会有顾虑。作为新人，话语权并不大。先获得更多的面试机会才是关键。就算这个行业真的不想去，也可以积累面试经验。
期待薪资，有些求职者会很纠结。其实这并不是必须选项，可以不去管它，等面试意向阶段过后再去面试。如果你在网上填写表格，你也可以为谈判而写。具体数字的话，建议参考行业内的行情，不要太高也不要太低。有经验的求职者，有很强的谈判资本，想屏蔽低于预期的雇主，他们的预期薪资可以直接表达出来。
写区间的话，不要写成，4000-10000，这是瞎写。最低和最高之间的倍数在1.5以内比较合理，比如4000-6000。当然，你这样写的话，确实有可能有的面试官会给你最低4000的标准。
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