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楼主您好，为什么有些单位不愿意为员工办理失业保险？这种情况是这样的，也就是说，如果你的员工主动辞职，是没有资格领取失业保险金的。除非企业单方面解除劳动合同，只有企业单位申报，你才能享受失业救济。所以他要给员工失业救济金，就意味着员工是被企业单方面解除劳动合同辞退的，会给企业单位带来一定的法律风险。
因为我们想到企业单方面解除劳动合同，不仅要正常办理失业救济金，还要按照劳动合同法的要求给予相应的经济补偿。然后，经济补偿金的标准根据我们工作的单位工作时间确定，每工作一年可以享受一个月的全额工资，以此类推。所以，如果员工依法申请劳动仲裁，要求企业给予一定的经济补偿，那么企业必须无条件履行。
所以对于企业单位来说是得不偿失的。他会按照员工自己离职的正常方式为员工处理这种正常的自动辞职，或者员工自己辞职。当然，员工自己辞职是不享受失业救济的条件，所以作为工作单位，他们不会享受失业救济。
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