从受害者的角度来看这个:雇主和雇员确实是剥削和被剥削的关系。
所以问题来了-
这样想吧，不管在哪里工作，都会被剥削。
不.....不找工作？
或者...自己当老板？
就算你当了老板，也会有人管你。制约你的人太多了，工商，税务，消防等。，所以不要谈什么大事大款。你的公司需要备案网站，你的公司需要有年审才能开微信官方账号...都要交“保护费”。这算是“剥削”吗？去超市买一颗大白菜，里面包含了商家的利润。你不买吗？
开公司不是慈善机构，但是老板会给你多少钱。他挣多少钱？白打？还铤而走险，他想要什么？为了实现社会和谐.....有一天公司黄了，他负责跳楼，不是你吗？追求利润不是原罪。公司管理本质上就是压榨员工的剩余价值。
换个角度说，只有你有利用价值，你才能被剥削。如果你连利用价值都没有...
作为员工，最重要的是不断提升自我价值，以换取更大的物质回报。如果你的老板是周皮皮，你可以更有能力。分分钟换个老板就行了。
在职场中，受害者的心态总是有问题。
老板是资本家。每一根毛细血管都有脏血流过，你每天看着他都觉得可憎。无论他让你做什么，你都会感到被欺负、被剥削、被利用...做人变得孤僻，做事变得斤斤计较。到头来，不开心没前途的是你，而不是万恶的资本家...
许多人觉得工作很累，所以他们想自己做点什么。但是当他们自己做一件事的时候，当他们早起晚起，当他们紧张，当他们照顾团队，当他们担心失去生意的时候，他们明白他们想象的一切都是无限美好的。
桃花潭深千尺，不如明哥求职！
明哥，职场老兵，在职场十八年，是《明哥谈求职》的作者。想看幽默犀利的职场观点，关注明歌求职，陪你一路走职场！
