镇党委书记跟区局长谁大

人社局在政府序列中排名靠前，更重要的是人社局局长还是组织部副部长，这是它最大的亮点。首先，以地级市为例，镇党委书记和区人社局局长都是正科级，这次调动只是平级调动。

第二，目前市辖区主城区基本都改成街道了，镇的位置会稍微偏一点，但是产业会好一点。镇党委书记领导全镇的工作，权威很大，在镇上的话语权很大。

但是，权力和责任是对等的。如果镇上发生火灾、信访等重大事故和重大事件，镇党委书记也是第一责任人，所以往往会受到处分。

而且乡镇作为我国基层工作的一线主战场，琐事很多，区里各部门对乡镇的考核数不胜数，上级经常检查调研，会消耗乡镇党委书记大量的精力。

所以很多乡镇党委书记为了减轻工作强度和压力，都想去区级部门。

人力资源和社会保障局在政府序列中排名靠前，职能包括就业促进、职业培训、人才引进、人才建设、劳动保障、劳动仲裁、社保费管理等。是一个比较大的重要的实权部门。人力资源和社会保障局局长的位置和镇党委书记一样重要，是一个非常好的去处。

更重要的是，由于人社局参与事业单位人事管理，局长往往是区委组织部副部长，区里干部的提拔任用有很大的话语权，对自身人脉资源的培养大有裨益。而且经常和组织部长接触，对自己的进步也有很大的帮助。

再次，制度更注重干部的多岗锻炼。他们经历了镇党委书记的全面工作，一些社会干事的线上工作，区委组织部的人脉资源，对以后副区长的升迁有很大的帮助。

所以，无论从权威角度、工作压力角度，还是从自身发展角度，愉快地接受组织安排都是非常明智的选择。欢迎关注@么么么么么么么么么，和大家一起说说体制内的小知识。