党的十八大以来，机关事业单位不允许发放各种超范围补贴，所谓的福利待遇几乎可以忽略不计。特别是因为事业单位不享受车补待遇，现在能给的福利加起来也就四块。
工会福利每年根据人头定额以实物形式发放。以当地为例。2018年以前是每人每年1500元，2019年以后涨到2100元。每个单位自己从工会经费中支付，并以油和米等实物支付。为了方便，各单位基本都是以开具票据的方式代替，限量由员工自己到指定地点领取。但是，票据上不能出现代金券或购物券的字样。有的是年底一次性发放，有的是节假日发放，比如元旦200元，春节800元，中秋节600元，国庆节500元，2100元归集发放给个人。
相关补贴，比如餐补，很多机构都有提供。标准大概是每人每月三四百元。而不是现金，直接打入饭卡用餐。如果是复合食堂，食堂的超市也可以用信用卡购买其他物品，但是金额持久。还有物业补贴，每人每月100-200元之间，视当地情况而定，每月或每季度直接打入工资卡。以前有通讯补贴，高温补贴，取暖费等。现在好像很多地方都取消了，或者只发公务员。
事业单位每个月扣除30%的绩效后，一般会在年底或按月或按季度作为绩效工资返还给个人。一些平衡分配中的事业单位，比如医院、高校，除了这部分收入外，单位还会根据自己的业务惯例给予一定的补充绩效，金额从几百到几千不等，某种程度上也算是一种福利。
年终奖地方机构会根据自身实际情况给予一定的年终奖，如文明奖、综治特别奖、党建特别奖、增量绩效等。，金额从几千到几万不等，视当地财政实力而定。这部分收入也可以看作是事业单位职工的福利。
