这说明你是一个职场新手，你太年轻了，还不能理解别人所说的真正含义。
我给你举个例子。当时我们公司一个员工主要负责工程验收，和施工单位接触很多。很多施工单位的老板都夸他专业知识好，工作能力强，是公司不可多得的人才。一些公司也向他抛出了橄榄枝。
一开始他并不关注这些事情，后来很多同事都升职了，他却留在原地，深感自己的才华没有得到满足，于是有了离职的想法，找到了一家他当初认为不错的工程公司的老板，甚至谈妥了工资和奖金，于是从公司辞职。
到了工程公司后，老板开始看得起他。但是，他以前的同事成了甲方，他以前的乙方成了竞争对手。当他真正开始工作时，他发现一切并不像他想象的那样。
两年不到，他在工程公司的工作并不顺利，业绩也不突出。曾经表扬过他的老板总是对他指指点点，大发脾气，最后他不得不再次辞职。
我觉得你的情况和我同事很像。一个处长热情的邀请你去他的单位工作，说是看中了你的才华和能力，但心里更看重你的职位和资源。当你离开了原来的平台，你的地位和资源优势就消失了，你已经成了他的下属。他怎么可能还对你热情？
所以，在职场上，你一定要有清晰的判断能力，没有任何人，公司依然会运转。当别人称赞你能力出众，表现优秀时，往往是一种礼貌。如果离开现在的平台，你的才华和能力很可能再也不会被他看重了。
