职场中怎样才能当上领导

我做过单位负责人，深有感触。教科书上说，领导者要学会决策，懂得用人，要有气场，要有主见，要公正等等。就我之前做领导来说，有三件事。

首先是人。没有人，谁来帮你？如果你自己做事情，你是什么样的领导？所以，当了领导，一定要把工作做好。但是，在企业里，还好。人家用的不好，可以马上打开，另寻新欢。如果你在体制内，你就麻烦了。你无法控制你想要谁，不想要谁。课本上说，“好马走千里，耕田不如牛；过江不如过舟。”“聋子是服务员，哑巴送密信；瞎子听，瘸子守。”等等选人用人的方式上，体制内的单位根本不用。一切由组织人事部门安排。最近怎么样？大家都知道。

第二是财富。现在单位财务管理很严格，除了办公费是项目费。你想用一点钱来鼓舞大家的士气，没门！所以，单位里每个人都做好自己的事，如果突然出了什么事，你也不会要求任何人去做。很多人可能会说，你不能用人。那些走狗和需要提升的人会很主动。算了吧！以前还可以。前几年有个15年的推广政策，没人开始做什么；现在新政策下来了，每两年推广一次，也没人搞什么！你看，云南新提拔的两个干部什么都不愿意干，这在以前是从来没有过的。现在，不仅在云南，而且在云贝，云南和云南！没钱动员人。你说什么？自古以来，驾驭历史的手段:黄金在前，刀刃在后。没有黄金，你敢误用单位之刃吗？谁没有后台支持？啊！兄弟们，现在我退休了，不如在网上写吧！洒脱。

第三是事。每个单位都有固定的东西，一个萝卜一个坑。但是现在，呵呵！很多事情，人都被转移了。这不是你能决定的。很多东西无人问津。党建、扶贫、美丽乡村，等等，基层疲于应付。没人有钱的时候，你只能领导工作！谁让你当领导了？另外，现在做事，只有上面的任务，不管你下面有没有人，也不管有没有钱做事。反正你也完成不了，承担责任！

现在的领导是:权力无限，责任无限！