我觉得离职原因有以下几点，供大家参考。
1.感觉个人在公司发展的空空间有限。2.薪资和个人期望差距很大。(注:工资比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工会向公司投诉；薪资比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职)。3.员工与领导之间的相互信用差，员工不容易与上级沟通，自己的想法也不被上级重视。4.与领导在公司理念上的分歧(这种分歧大多发生在最高管理层离开公司的时候)。5.企业人际关系太复杂，导致员工情绪低落，抑郁情绪。6.公司重组、股东或主要经营者变更等。，并被调整离开。7.个人原因(如选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等。)选择离开。8.公司对员工的职业规划不明确，在员工晋升、培训、加薪、激励、承担更多工作责任等方面与个人期望有较大差距。员工觉得成长机会少了，选择离开。9.办公环境差，如辐射、噪音、被动吸烟等。；(这一项在女性离职原因中占一定比例)。10.合同到期或项目(工程)到期。
