这个问题让我想起云南省绥江县财政局科长拒绝提拔为乡镇副镇长，最后被组织调离县财政局。
言归正传。县财政局预算科科长是吉谷干部。如果是升任县局副局长，或者是经济好一点的镇的副镇长，那主语肯定是奉承的，根本没必要征求别人的意见。不过，对于升乡镇副镇长还是偏远乡镇副镇长，我脑子里有三个疑问或者焦虑:一个是县财政局的预算科长，估计是全县最好的股级岗位了。很多镇书记、县局领导都要去预算科长办公室讨论拨款事宜。提拔副镇长到偏远乡镇值得吗？二是在偏远乡镇当副镇长。不仅难，忙和亚历山大，而且离开县城条件更好。值得吗？第三，乡镇工作直接和群众打交道，需要更接地气的基层工作方法，更灵活的工作方法。在县里工作久了怕自己不适应？
我在乡镇工作了11年，党委委员，党政办主任。我的工作内容和副市长没什么区别。我深知基层工作的不易，我理解主体的疑问和焦虑。乡镇副镇长，属于乡镇领导，职责比较多，可能分管农业经济、扶贫、医疗卫生，这是固定分工；更是临时的任务，只要镇长书记安排，随时会安排你牵头一个重大任务，比如拆除一个村的违建，负责一个村的一群人闹事，一个村的森林防火，春根秋收等等。虽然是副市长，但其实下属部门可用的人并不多，很多工作都需要自己写方案和报告。他简直就是大导演。副市长责任重大。只要工作需要处理领导除了错误，副市长就首当其冲，他肯定跑不掉，因为你是牵头组织者。这是工作问题。
生活。难以兼顾家庭，这和云南省绥江县财政局局长被拒绝提拔为乡镇副镇长的原因如出一辙。我当党委委员的时候，我们乡镇周六都要上班。虽然我们可以在星期天休息，但我们几乎总是去乡下，参观村庄。我们一年到头几乎不能休几天假，1/2个月不能回家是很正常的。这和题主在县城，每天回家吃饭，每个周末陪老婆孩子完全相反。
说这么多，绝不是吓唬题主，绝对是事实。对于题目的问题，我的建议是:
①如果是组织动议，不是征求你个人的意见，必须绝对服从，不能说不。乡镇虽然辛苦，但至少提升了。
②如果只是组织征求个人意见，而你已经40多岁了，我觉得你可以委婉拒绝。千万不要用很强硬的语气拒绝组织。
③如果你还年轻，不到35岁，作为老镇，还是建议题主去镇上当副镇长。35岁以下辅修，一切皆有可能。就算你在乡镇提拔不了镇长秘书，你也有机会调到县局当副局长。
