非常困难，超过17年困难的总和。
我不是危言耸听。
先看几组数据。50家房企破产，裁员一万多人。全国13家大型房企裁员，跳槽，拿五折工资。互联网巨头携程内部信曝光，高管主动降薪；O OY中国市场裁员3000人；戴姆勒将分别在中国裁员4%。
根据行业相关数据披露，两个月时间，两个平台新增外卖骑手58.2万人，其中美团33.6万人，饿了么24.6万人。
2020年4月14日boss直聘崩溃，应该是史上第一家招聘网站。疫情对企业的影响
身边还有五六个朋友一直失业在家。年龄从25岁到37岁不等。
恶性循环，短期前景不容乐观。2020年就业需要说什么吗？
更糟糕的是，大约840万毕业生将加入求职大军。
恐怕连外卖骑手都要挤破头了。
不过，这还不是最头疼的。
就业形势差，在职人员不敢轻易离职。
企业不开展新业务。
经济不景气，企业家少。
岗位缺口不会出现，原本打算创业的人都加入了求职大军。
如果没有新的资本刺激，这种情况短期内很难改变。
危机，也就是在过去的十四年里，出现了两次就业困难。
每次就业难过的时候，都伴随着就业需求的井喷式增长。
2007年就业困难后，2008年出现用工荒。
在经历了2012年、2013年的就业困难后，连续三年出现就业春天。
2020年后...
