1.请正确面对现实:36岁研究生找工作没有太大优势！首先，年龄不占优势。一般用人单位对新员工的年龄要求比较严格，35岁是很多单位划的一道坎。你已经36岁了，你以后很难进入其他单位。至于研究生学历，如果是十年前，这个学历会很吃香，走到哪里都会仰视。但是现在，有可能医生找不到工作。研究生学历只能算是找工作时的一个正常条件。
2.请准确定位自己的位置:鸡犬散是体制内的工作常态，没有那么多惊天动地的事情需要你去做。公立学校的教育行政人员相当于行政机关的工作人员。一般情况下，县市行政机关的工作人员整天忙忙碌碌，其实只是忙些一般的事务，都是些鸡毛蒜皮的小事。联系这个，平衡那个，时间就碎片化了。当你在学校做教务人员的时候，面对的是一大群“不想做却又不得不做”的老师。当然在课程安排上也会遇到别人的不满。这是很正常的事情。
3.编译问题比较难。一般情况下，单位招人，都会有编制。即使暂时不能编，也可能是一年左右的试用期。试用期过后，就可以编制了。还有一种可能是现在编不出来，需要“排队”。等到有人退休空出去编译，再排队编译。但如果你是“被雇佣”的人，那就另当别论了。体制内，有没有体制意味着待遇差别大。很多员工的福利待遇都是按照编制来分配的。没有编制，就只能看着别人吃肉，喝不到自己的汤。这就是现实！
建议你把主要矛盾集中在“编制”问题上。如果编制以后能解决，那就珍惜现在，努力工作。
4.人到中年，照顾家庭可能是最好的选择。由于我的年龄已经过了很多机构的红线，没有创业的勇气和信心，回到原公司也没有时间陪孩子。那不是老老实实继续在学校工作，至少能保证房贷不断还，有时间给孩子。
