01
通常，许多年轻求职者的职业选择顺序如下:
1.知名企业
2.高薪
3.对这个职位感兴趣吗
4.感觉行业有前景。
但是这样的选择往往会遇到困难。
虽然进了一家不错的公司，工资也不错，但是我不喜欢我做的事情，工作很痛苦。我总是在纠结要不要离开。时间久了，有了家庭的责任和压力，我缺乏重新开始的勇气。我只能每天忍受着不开心，继续做我不想做的事情。
他们中的一些人进入了一个衰落的行业。由于工作的限制，他们的能力并没有取得进步，当面临失业或下岗时，他们无能为力。
还记得那个因为实施电子不停车收费而下岗的收费站大姐吗？
这就是进入一个没落行业的最好例子！
02
正确的就业方向是什么？
其实正确的职业选择有一个公式:职位、行业、公司薪资。
为什么这么说？
企业+高薪=眼前利益，职位+行业=长远利益。
我们每个人都要工作将近35年，这是一场超级马拉松。赢在前面不算赢。能够稳步走得更高更远才是最重要的。
接下来分别解释这四点。
其实定位很简单，就是你想做什么。
但是你想做的不是你现在想做的，而是你未来想做的。
比如现在有两个职位，一个是宝洁的前台，一个是一般广告公司的策划助理。你选择哪一个？
很简单。这要看你以后想做什么了。
想做高级营销策划，就去广告公司吧。如果你想当高管，去宝洁吧。
有一点，不要想着在大公司占个边缘位置，然后在内部申请调动。
这样按键效率极低。
行业，要选择一个发展。
从股市到房地产，再到互联网，再到自媒体，每一个风口都诞生了幸运的人。
“站在风口上，猪都能飞”这句话就是行业选择重要性的最好例证。
老龄化、城市化、精神消费等方向都是很好的机会。具体可以多了解专家给出的意见。在这里，你只能对两个行业的选择给出建议:
第一，不要进入自己“永远是外行”的行业；
这里说的外行，其实指的是壁垒相对较高的行业。
比如生物医药，软件开发，科学技术，如果你不是这个专业的，其实入门很难。如果你不能在专业领域取得进步，在职场上获得提升也是非常困难的。
第二，要选择年龄越大越有价值的行业。
职场中年危机可能是每个人都会遇到的难题。
但是有些行业一点都不明显，比如金融，医生，律师。
这可能是最注重经验积累的行业，也是我们认知中年龄越大越值钱，退休后再就业率最高的几类职业。
公司评价一个公司的标准是什么？
看企业内人才集中度。
无论是企业的核心部门还是职能部门，员工都是行业内的精英，所以这个企业的发展前景和速度可想而知，就像我们所知道的华为、阿里巴巴、腾讯等。
要清楚，只有和优秀的人一起工作，才能让自己变得更优秀！
薪资初入职场，你应该对薪资有个了解:
新人，除非你特别优秀，工资低很正常。
不要为了前期多几百块钱而放弃更好的机会。抽出时间，看看五年后你的工资会是多少。
03
就业方向也是一种选择。
你选择的地方，就要选择。
看中眼前利益，可能会失去未来的机会；看中长远利益，目前可能比较辛苦。
但不管怎样，知道自己想要什么才是最重要的。
只要努力工作，其他的一切都会来找你。
祝你好运！
