不能因为人事部门不分家，就把组织工作和人事工作混为一谈。组织是党的建设的重要组成部分，主要指党的组织结构建设和管理以及党员队伍建设。通俗地说，就是指各级党组织的管理，如党委、党组、党总支、党支部等。，开展党组织的各项活动，发展和管理党员。人事工作主要是指干部工作，涉及干部的考察推荐、任免、日常监督管理以及相应的档案、工资等关系的管理。前者主要针对单位和组织，后者针对干部个人。一个看起来比较务实，一个比较务实。两者有本质区别。
从工作性质来看，组织工作相对复杂，因为负责党组织的稳定，需要开展各种活动。它总是处于忙碌状态。特别是在党务和思想工作越来越重要的今天，组织工作的标准越来越高，工作越来越细，工作强度和压力越来越大。以组织部为例。组织部的同志总是处于满负荷的状态。常年的“白加黑五加二”让很多人对组织工作产生了恐惧感，普遍不愿意到组织部门工作。相对来说，干部人事的工作要轻松一些。虽然干部的人事工作时不时会阶段性的忙起来，而且因为大部分都是突然加班，工作强度很大，但这样的时刻并不是常态，整体工作压力比组织工作小很多。
当然，组织人员是一家人。不管是组织工作还是干部工作，都是党的工作。它们既相互区别，又相互联系。它们密不可分，不可或缺。比如既管组织又管干部的组织部，统称为组织干部，可见两个工作的相关性。
