干部职工是公务员吗

谢谢你的提问，我来回答一下:

企业和公务员还是有明显区别的。

首先，企业分为国企和私企。私企很好理解，就是给别人打工的工人，国企就是给国家打工的工人。国企和私企一样，也有普通工人和领导。只是私企的领导习惯叫经验，国企多多少少叫科长、主任之类的。不过，虽然名字和公务员差不多，但国企员工和公务员还是有明显区别的。让我列举以下几点:

第一，不同国企的干部编制都是企业编制，也就是与国企签订劳动合同。而公务员则是行政编制，需要注册公务员。国企职工人数没有限制，但全国公务员人数有总量限制，所以公务员人数更为稀缺。

二。招聘不同的国企。招聘可以通过校招、社会招聘、个人招聘等。招聘方式也可以是笔试面试或个别面试。招聘方式多样，有一定的自由度。但是公务员招考就严格多了。它有中组部或省级组织部门统一的合影招聘，通过笔试、面试、体检、政审、公示等方式进入公务员队伍比进入国企要难得多。

三。不同国企的晋升主要看工作表现。普通员工根据自己的能力，可以一步步晋升到部门经理、副总裁甚至老板。但是，有些普通劳动者一辈子都是基层的普通劳动者，而公务员不行，这也是普遍现象。公务员按岗晋升，根据表现可以升副科、大科、副处、正职甚至更高。即使一辈子都在基层部门，按照现行的职务和职级兼任政策，也能享受更高的级别。

四。待遇不同就普通公务员和国企普通工人而言，公务员的总收入比普通国企高，因为有车补，有绩效。但对于国家电网、铁路总公司等大型国企来说，员工待遇普遍比普通公务员好。到领导那里，国企干部可能是年薪制工资，即使到部级干部那里当公务员，也不能比办事员高两万多。在这方面，国企高级干部的待遇是适当高的。

从以上四点来看，公务员和国企干部各有利弊。如果能成为国企高级干部，待遇会很高，不是一般公务员能比的。但是，要说整体稳定性，公务员更胜一筹。

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