领导和同事干涉你的工作是什么意思？如果有情绪后，领导还会报告老板那里？

我不知道怎么去干涉。

比如我们这里主管行政工作的时候，财务部门那么多人真的很闲，我就跟领导汇报说我在这里认识一些熟人，我来负责。行政部门的工作量减少了，这是可喜的。这是干涉吗？！

工资的核算本来属于人力资源部，财务闲着没事干，于是有一天领导又宣布了一个指令:工资由财务统计，人力资源部减少了工作量，这是一件乐事。这也是干涉吗？！

记住:不管别人怎么干涉你的工作，都没关系。重要的是你要不断学习，不断提升自己，给自己增值。有时候，干扰的工作对你没有价值，除了你做重复性的工作。没关系。让他们干涉吧。如果有更多的时间去体验其他的工作模块岂不是很美好？

学习自己的习惯，制定自己的步骤，成为自己的长处，让他们干扰！