你好，我们国家目前没有“部长级”央企。国铁集团、中投公司、中信集团等。，也就是网上经常提到的，早已被明确定义为“副部级”。
首先，央企没有所谓的“级别”。早在十几年前，各级国企就开始陆续去行政化。作为重中之重，央企率先执行，官方不再定义“行政级别”。
但是央企的管理者也是国家干部的一员，需要分层次管理。
按照干部的管理权限和交流中干部的比较使用，央企的管理者会有比较个人的水平。
因此，所谓“副部级”“局长级”央企，是指官员个人级别为“副部级”“局长级”的央企。
其次，解释一下中投和中信集团。目前网上流传最广的“部长级”央企，通常是指国铁集团、中投公司、中信集团等。获胜的原因只有两个:
1.这三家中央企业不是SASAC管理的，而是中央和国务院管理的。
2.这三家央企的创始人或者一些高层领导，个人水平都非常高。
但是，熟悉系统的人都知道，这些理由不能作为证据:
1.不归SASAC管理的央企不在少数，包括26家金融央企、4家文化央企、邮政集团、中国烟草、南水北调集团等。，其中有副部级和厅级。
2.中央和国务院直接管理的单位不一定是“正部级”！
比如中央直属机关，比如《求是》杂志、光明日报，国务院直属机关，比如国家统计局、国家医疗保障局，都是副部级规格。
3.一把手的个人水平和单位的规格不一定一样。
比如市总工会主席兼任市人大常委会副主任，是副厅级，但市总工会还是正厅级。
比如中石化一个董事长是正部级，但中石化100%属于副部级的央企。
所以说中投和中信是正部级还远远不够，但是有明确的数据证明是“副部级”:
1.看排名。
在系统中的排名是直接和级别挂钩的，级别高的会排在级别低的前面。
但根据财政部官网公布的金融央企名单，中信排在第13位，中投排在第15位，排在工、农、中、建四大行“副部级”之后。
2.看看领导的任免方式。
如果是“部级”单位，正副职领导由中央任免。
但中投、中信的副总经理及其他副职领导由中组部任免，与副部级国家局相同。
3.看领导的退休年龄。
目前副部级60岁退休，经批准可延至63岁，正部级65岁以后退休。
中信连续两任董事长63岁退休，中投最后一任总经理60岁退休，可见都是副部级。
综上所述，中投和中信早已被定义为“副部级”！
然后，介绍国铁集团的相关情况。2013年，原铁道部一分为三，一部分组建为中国铁路总公司(国家铁路集团前身)，一部分组建为国家铁路局，另一部分并入交通运输部。
当初中国铁路总公司的领导是铁道部领导调过来的，个人水平确实比较高。
但2020年新任命的总会计师、副总经理、纪检组组长都是中组部任命的，不是中央任命的。如副部级的国家局，可见也是“副部级”规格。
综上所述，目前没有部长级央企，最高级别只有副部级央企。
原因很简单。一方面是国家去行政化，不希望央企还有行政级别；另一方面，每一次改革，国家都要降低机构层级，减少机构数量，从而更好地实现简政放权。
所以一个铁道部不可能变成正部级单位加副部级单位。
最后，介绍一下“副部级”央企的数量。中国的央企分为三类:工业央企、金融央企、文化央企。
1.SASAC管理的企业都是工业央企，其中51家属于“副部级”，也就是SASAC在官网列出的前51家。
2.在财政部出资的工业央企中，“副部级”有4家，包括中铁、中邮、中烟、南水北调集团。
3.金融央企中，“副部级”有15家，包括三家政策性银行、五家国有商业银行、四家保险集团、中信、光大、中投。
4.文化央企中，有两个“副部级”，分别是中国出版集团和紫荆文化集团。
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