4年后，医生会供大于求吗？这个问题和本科生供过于求是一样的。说白了就是危言耸听。虽然医生的数量在增加，但我个人感觉医生的数量远远不够。前提是错的。目前医生供不应求。国家扩招博士生是因为社会缺少博士生。博士的出路在高校吗？在国内，大学是首选，因为国内企业缺少博士人才的岗位，国外不是这样的。中国各地的博士毕业生更倾向于上大学。我个人认为，如果博士生更愿意去企业发展，对国家的贡献会更大。博士，意味着学术领域的最高成就，承载着自己、家庭乃至社会的无数期望，但博士很可能在光环下过着失意而焦虑的生活。
目前我国博士毕业生的主要就业单位应该是高校和科研院所。中国有一百多万大学教师，实际上只有不到一半的人有博士学位。一些高校，大量二本院校和地方院校博士就更少了。同时，我国大量科研单位博士学位较少。中国的博士有两个来源，一方面是留学回国取得博士学位的人，另一方面是在国内培养的人。目前每年在国内培养和从国外回国的博士只有几万人。一般来说，文科博士可能供大于求，因为社会的需求是有限的。现在文科博士主要在高校当老师。这方面的需求是有限的。但是对于理工科的博士来说，不会出现供过于求的情况。再看看现在的发达国家。理工科博士还是很吃香的。特别是目前中国经济发展迅速，对人才的需求非常旺盛。所以短期内理工科博士应该不会出现供过于求的趋势，文科就不好说了。那么，4年后会不会出现医生供过于求的情况呢？我的老观点是，一般情况下会有这种趋势，但考虑到不同人的专业差异、专业水平等因素，每个人会有所不同！
目前，我国医生总数和医生占总人口的比例仍处于较低水平。虽然含金量下降了，但是找到一份好工作已经足够了。但如果长期考虑，随着博士毕业生的逐年增多，就业的压力也会随之增大。所以目前医生还是稀缺的高层次人才，也是高收入人群。只要他们能坚持深造，还是很值得的。现在很多学校招聘教师都是以博士为起点，有的甚至要求博士后或者海外留学背景。所以，这就好比你硕士毕业了还能留校当老师的现象。甚至在很多高校，很多老师都是以博士学位为起点招聘的。博士数量的变化反映了高等教育的发展和博士教育的普及。随着博士教育的普及，博士生的产出早已超过相关岗位的需求。博士生以后会有更好的出路，不用担心找不到工作。博士生学历更高，专业能力更强，在就业、职业起点、未来职业发展等方面都远远优于研究生。博士生毕业后起点高，人生成就和研究生完全不一样。
高校是吸纳博士生就业的主要渠道之一。博士毕业生平均有一半以上在高校就业，但不同类型高校之间存在显著差异，表现为师范类高校和部分综合性大学博士毕业生比例较高，部分工科类高校博士毕业生比例相对较低。要成为高校的一名教师，很多学生都在攻读博士学位，为的是能够进入大学校园当老师。高校一般是博士毕业生的首选。但是，不同类型的大学之间会有差异。师范大学和部分综合性大学博士毕业生比例较高，工科大学比例相对较低。但是，很多博士毕业生考上高校的难度越来越大。因为目前进入大学的待遇还是很丰厚的。一般来说，学历好的话，进大学可以拿到比较好的工资，而且会有科研启动资金。学校也会提供我的家庭费用，解决老师的住宿问题。同样，在高校工作的好处也是有目共睹的。没有太大的工作压力，也没有同事间勾心斗角的办公室政治。也可以和年轻有活力的大学生相处。如果一个老师有很强的能力去牵头做相关的项目，那么他在大学里就能游刃有余。
研究院或者研究所，本来离高校很近，是财政拨款的事业单位。现在的科研院所已经大不一样了，科研人员的自主性差了很多。科研不是按照科研人员的兴趣来做的，而是按照研究所领导确定的方向来做的。各研究所之间差异很大。有的研究所做得非常好，有的研究所发工资有困难。所以，你得去好的研究所。当然，好的研究所准入门槛更高。其次，去企业研究所。一流企业看重的是实际能力。好的企业根据你的能力给你责任和相应的薪酬。这个数值更符合医生常年接受的教育。
或者企业公务员。现在，中国的面试机会很多。面试和求职其实都是很辛苦的工作。毕业生可以参加一些国内外大公司的招聘会，看看各个大公司需要什么样的人才。对于国内一些好的公司来说，他们的企业文化、管理制度、生产方式都值得借鉴。国际会议是能让人眼前一亮的地方。在这里，你有机会认识一些资深的学术人士，你可以大胆地向他们推销和展示自己。由于各省市对选调生的需求越来越大，博士毕业后成为公务员变得越来越容易。真的没有什么好机会考公务员，有的公务员岗位也只针对博士考生。
博士生毕业还有很长的路要走。但是无论到哪里，都要有两项真本事，别忘了不断学习，这是你事业的基础。更重要的是，经过博士培养，当面对新的环境时，我能尽快让自己适应环境，提高自己把握和解决问题的能力。一般来说，大部分博士生毕业后都会去高校和科研院所工作。继续读博士后的目标多是大学，但会有越来越多的人加入政府和企业。
