同事之间有哪些潜规则？
总结同事间的15条潜规则，受益匪浅。
1.同事关系再好，也做不了朋友。
因为同事之间是竞争关系，没有利益冲突的时候，大家都是安全的，但是同事之间的目标是一致的，都是为了自己的利益最大化。当两个人因为利益或工作产生矛盾时，再好的同事关系也会被生意撕裂。
这也是很正常的事情，因为人在利益面前都是自私的。有利益冲突的时候，朋友做不到，在一起做同事特别尴尬。除非你有一颗强大的心，否则你无法抬头看到它们。很难做到这一点，所以和同事做朋友可能会丢掉工作。
2.不要打听别人的私事。
这是职场中非常忌讳的一点。出来工作，不是来八卦的。别人愿意说出来。听着，不要传播，更不要打探别人的私生活。每个人都有自己的生活方式。
3.没有小团体。
如果有人故意靠近你，要警惕。不是因为你有多优秀，而是因为有些人习惯了拉帮结派，抗拒一些人。但你与他人无仇无仇，没必要为了一时的面子而妥协，保持中立的态度。但是，你不能直接拒绝面对一个反派，保持亲密关系。
4.不要在背后说别人的坏话。
同事之间没有永远的敌人。当你对一个人不满的时候，千万不要和身边的另一个同事分享，因为总有一天你们之间的矛盾会因为工作原因和好。到那时，你的心情就不一样了，看到以前的一切，又和那个同事和好如初了。那时候你不是在打自己的脸吗？
5.不要帮你的同事完成他的工作。
不管是出于同情还是因为关系好，都不要做同事的工作。如果你做得好，这是你同事的功劳。做不好就会变成暂时的、习惯性的帮助。如果有一天你不帮忙，别人不理解你，但也不会好起来。
6.不要急着表达自己。
就算你工作比别人好，也要低调。职场如战场，太爱表现自己的人会嫉妒别人。遇到小人就给小鞋穿，实在是得不偿失。
7.不要在同事面前抱怨你的上司或老板。
你可能觉得在同事面前抱怨会得到他们的理解，但是有些话出去是收不回来的。你的抱怨可能会成为某些同事的把柄，有一天你不被公司重用了，你也不知道是怎么回事。
8.不要打听同事的工资。
尤其是同级别的同事，如果对方工资比你高，心里就会不平衡，影响工作。如果他们的工资比自己低，他们又会沾沾自喜。这是人的本性。
有些公司规定同事的工资要保密，也是为了避免相互比较。但是要明白，即使在工作中做同样的事情，工资也会有高有低，有些事情还得自己去争取。待遇不平等是很正常的。如果没有得到回应，你可以接受，去做。接受不了就辞职。
9.不要告诉你的同事你的想法。
比如有的人辞职前已经把这件事告诉好同事了。也许只是你的一时冲动。因为某种原因，你后来没有辞职，但是这件事已经被老板知道了，对你没有任何好处。也许在你意识到之前，你已经找到了替代你的人。所以当你想辞职或者有其他想法的时候，不到最后一刻，不要和同事分享。
10.不要和同事谈恋爱。
真的会影响工作。两个人发生矛盾时，无法上下打量，无法安心。如果严重影响工作，公司会强制其中一人离职，不管辞退谁，都是不行的。
万一分手了，不知道怎么处理。许多人只是因为办公室恋情而丢了工作。虽然没有人能控制自己的感情，但是决定和同事谈恋爱，就要做好随时离开的准备。
11.不要随便和同事开玩笑。
可能有些同事给人的印象是很随和，喜欢自嘲让大家开心，但是不管这个同事哪里贬低自己？都是他自己的事。作为同事，不要觉得他是个冷漠的人，随便和他开个玩笑就好。
这样的人一般都很聪明，故意贬低自己抬高别人，只是为了博取别人的好感，但是别人取笑他的时候，他们会很在意，不要被表面现象所迷惑。
12.说话不要太直。
不管你是领导还是老员工，即使同事做错了事，你也要给别人面子。不要在所有人面前谈论你的同事。私下谈点事。注意方式方法，不要太直接伤害别人。不是每个人都能虚心接受自己的错误。
13.不要相信同事说的事不对人。
往往说这句话的人是冲着你来的。他们面对的人不一样，态度也不一样。如果有同事告诉你不要往心里去，我说话直截了当，只针对物不针对人。我一定不相信。
14.不要与你的同事为敌。
尽量和同事好好相处，千万不要和他们发生正面冲突。你身边的每个同事都可能帮助你，也可能伤害你，所以你一定要和同事保持良好的合作关系。
15.你不能和同事分享你和领导的私人关系。
只会让其他同事对你另眼相看，或者拉开和你的距离，对你有所防范。也会成为一些同事的羡慕对象，成为你的绊脚石。
总结:
和同事相处是一门很大的学问。不能太亲近，也不能疏远。随便的关系是最合适的。同事在工作中起着非常重要的作用，相处融洽可以让你的工作更加顺利。但是，你不能为了亲近同事而去拉帮结派，分享自己的私事。即使是再信任你的人，也要有防御的心态。
