“高材生下凡”现象频发，“体制内”成主流，普通学生何去何从？

“学而优则仕”的传统观念一直影响着人们的思维，政府部门在大学生的工作选择中占有很大比重。公务员和事业单位经常被称为“铁饭碗”。国企、央企也是学生向往的岗位。

高材生“下凡”现象频频发生，说明“天上”不缺高材生，竞争激烈，容不得。主流体制说明，高飞侠想找一份稳定安全的工作，按部就班的工作生活。

体制内的岗位竞争已经很激烈了，如果大量的高材生加入，会更热。“僧多粥少”，好工作竞争越激烈，录取的人素质越高，对国家治理整体来说是好事。

现在，大学生越来越多，“高材生”和普通学生都会面临更大的竞争压力。从大的情况看，是让大学生面向和服务基层；从大中城市逐渐下沉到小城镇和农村，用知识和能力改变基层现状。

大学生参赛经验少，眼界高，缺乏实践，相当一部分存在“眼高手低”的现象。他们中的一些人确实需要去基层锻炼，获得更多的信心。那些进入体制内的“高材生”更需要。因为我们未来国家的管理者需要做得好的实干家。

普通大学生也是如此。无论是进入体制内还是体制外，都需要“沉”下心来，眼观六路，脚踏实地，从小事、实事做起。我们的社会从来不缺少基层工作。我们缺的是扎根基层，默默无闻，自己创业的人才。缺的是有创新意识，用自己的知识、智慧和能力带动身边人致富的大学生“村官”。

所以大学生“走”独木桥，“抢”编制，竞争异常激烈，中国人都知道。体制内的好，不在体制内的就要志存高远，选择会多一些。只要选择好自己的优势，发挥自己的长处，你也会创造出一片属于自己的新天地。虽然不容易，但只要你坚持，一切都有回报，只要你对得起上天，上天也会对得起你！