首先，不要过分担心和害怕，因为做错事的不是你，而是你的领导。
其次，领导威胁要开除你。这可能是领导的丑闻被你发现，一怒之下说的话，也可能是在绝境中脱口而出的话。但是领导真的能，或者说他真的敢直接开除你吗？
不一定，因为这个时候，其实领导才是弱势群体，当你有了领导失误的把柄，你才是掌握主动权的人。
那么这个时候我该怎么办呢？我的建议是，你可以单独找领导谈谈，表明态度，就是假装什么都没看见。你只是想安心工作，希望领导不要为难你。
但是，如果领导因为这样的事情要辞退你，而你又正好需要和喜欢这份工作，你可以警告他领导的恶意冒犯。如果领导坚持要辞退你，那你就把领导失误的丑闻公之于众，比如你可以向上级举报。
我相信你这么说，领导会承认自己懦弱，至少不会直接开除你。
当然，对于你来说，不小心撞见领导的秘密确实很倒霉，但这不是你的错，所以为了保住工作你可以选择装作什么都没看见，但你毕竟知道这个事情，而且这也是别人的隐私。
但是有句话怎么说呢？排好队，这样我们以后就能见面了。虽然你抓住了领导的把柄，但是你没有必要去讹诈或者要挟他。那样的话，你可能会犯更大的错误。
所以，他比他强，清风吹山岗；他过河，明月照江面。况且善有善报，恶有恶报。你只需要做你自己，就这样！
