白领的：降薪的人多了、存款意识变强、生活满意度再降

中新经纬客户端1月14日电智联招聘14日发布2020年白领满意度指数调查报告显示，41%的白领在2020年获得加薪，较2019年的59.6%下降19个百分点。34.1%的白领表示薪资原地踏步，而薪资“负增长”的比例从11.2%翻倍至24.9%。

去年，40%的白领加薪，24.9%降薪。

报告提到，2020年白领加薪前景黯淡，41%的白领获得加薪，比去年(59.6%)下降了19个百分点，各区间人数占比明显下降。34.1%的白领表示薪资原地踏步，而薪资“负增长”的比例从11.2%翻倍至24.9%。

来源:2020年白领满意度指数调查报告

行业方面，2020年销售岗位薪资缩水最严重，41.6%遭遇降薪。RD岗位薪酬相对稳定，薪酬缩水比例最低，占14.2%。

智联招聘调查数据显示，白领的上升通道受到诸多阻碍。今年晋升比例仅为14.6%，比2019年下降近10%。从年龄段来看，90后升职占比更高，达到15.3%。

从升职原因来看，升职成功的白领往往把自身实力作为决定因素。具体来看，59.7%归因于“个人努力/表现良好”，其次是“技术能力突出/经验丰富”，占比56.7%。

对于未能晋升的原因，37.7%的白领选择了“疫情影响下公司晋升停滞”这一客观因素，其次是“公司制度不公平”，有36.7%。

此外，从地域来看，工作满意度前十的城市分别是宁波、无锡和南昌，二线城市占据八席，另外两个城市是新一线城市中的苏州和长沙。一线城市依然缺席第一梯队，北上广深四个城市中北京垫底。

白领存款余额增加，超四成白领不负债。

调查结果显示，62.7%的人表示不会掉入消费主义的陷阱，另有15.2%的白领消费欲望降低，开始“为了报复而存钱”。报告提到，2020年，负资产白领同比收缩2.9个百分点，至31.7%。有存款的白领中，存款金额增长明显，存款5万以上的白领占比同比上升9.3个百分点，达到26.3%。

来源:2020年白领满意度指数调查报告

除了“节流”，一些职场人也在有效地“开源”。据统计，57.2%的白领在工作收入之外，还进行财富管理和增值。其中股票、基金等高风险投资理财产品最为常见，占比29.8%，26.1%持有债券、保险、银行储蓄等低风险理财产品。

48%的白领表示不承担债务。在有借款行为的白领中，传统、安全的银行借款方式仍是最主流的，占比28.1%，其次是现金分期等消费贷款，占比20.3%。另一方面，互联网金融平台也成为数字时代17.4%职场人的选择。

从年龄段来看，“70后”、“80后”、“90后”均以银行贷款为主要借贷方式，只有13.7%的“90后”选择这一选项。“90后”更喜欢通过“现金分期等消费贷款”和“互联网金融服务平台网贷”进行超前消费，占比22.9%。

生活满意度连续两年下降。

在生活方面，报告提到2020年中国白领的生活满意度指数为2.51。与2018年的2.88和2019年的2.61相比，白领生活满意度指数已经连续两年下降。

来源:2020年白领满意度指数调查报告

白领生活满意度最高的城市仍以新一线城市和二线城市为主。排名前五的城市分别是宁波、石家庄、长沙、无锡和苏州。反观一线城市，北京上海的满意度指数为2.5，在全国38个重点城市中排名第20。

2020年白领休假调查结果中，28.9%的“劳模”全年无休，但比2019年收窄11.8个百分点；在获得休假的白领中，“1-5天”最常见，占28.6%。全年休假20天以上的白领占18.5%，较去年的6.5%大幅增长。

从薪资水平来看，薪资越高，白领越有“休假自由”。月薪3000元以下白领的休假满意度指数为2，随薪资水平上升，月薪2万元以上的达到2.67。

此外，2020年，白领对性生活的满意度在所有生活维度中垫底。从具体频率来看，白领一年四季没有性生活的比例最高，达到22.4%，11.8%的人表示靠自我愉悦。

2020年的职场延续了2019年的情况，依然充斥着“贫穷”和“焦虑”。2020在29.5%的白领中用“贫穷”来概括，“焦虑”以24.8%的比例位列年度第二关键词。此外，14.5%的受访者获得了成长，9.7%的人在挑战中变得更加沮丧和勇敢。

面对全新的2021年，近四成白领对职业持积极态度，其中13.7%充满信心，25.7%表示“更乐观”，占比较2019年有所收缩。同时，焦虑和担心的比例较去年同期略有下降。

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