员工怎样做才能获得晋升？
它发生在我身上。上个月底，我离开了一个20年的同事。她从最初的办事员一路走到主任。事实上，这很难。
工作上，愿意积极工作，责任心强，工作态度认真负责，积极主动，热爱本职工作，判断能力强，沟通能力强，踏实忠诚，能够兢兢业业的工作。
生活中，在外相处融洽，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作。按照我的理解，当了领导，工作应该会轻松一些，应该会有一些话语权。
但是这些在她身上什么也没看到。
其实我很想知道，为什么我没有丢掉领导的工作？反而增加？我说的每句话都被老板否定了…
在我看来:
第一，既然是领导，说话就要有分量。
第二:工作量肯定会减少。
第三，对于员工的一些小福利，应该得到领导的肯定，而不是否定。
第四:老板对这么优秀的领导有什么不满意的？
她只是悄悄地离开了，没有人知道...
如何成为一名优秀的职场员工？
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