我们从来没有合并过这个，没有经验。但可以大致估算一下。两家公司要合并，首先要看对方的眼光。就像结婚一样，对彼此的某些方面有共同的兴趣，有合作的欲望。这是第一点。二是必须经过多次协商，包括合并后股份的确定、人员配备、工人的聘用、产品生产、规章制度、总经理等高级人员等等。谈判没有问题。最后是书面合同。包括合并名称、合并时间等在内的所有信息。应该以书面形式记录归档，其余的落实。其中最困难最费时的就是双方的谈判。每一项都要有明确的计划。
