很多小公司连最基本的员工工资都发不出来,还有存在的意义吗?

宽带充值2022-07-07  23

应该说很多小公司创业初期都很艰辛,头上有几十万的资金,也是来自长辈的支持或者银行贷款。

作为一个刚从学校毕业或者在大公司工作过的人,也就是有一些工作经验,决心自己做的人,真的很不容易。

因为资金来源有限,首先是公司所需的办公用房的租赁费,购买必要的办公用品和设备,从事的科研产品的开发,包括还贷利息加适当的本金,员工的月工资,员工的日常餐费等。这些都是硬核指标,中小公司会遇到上述实际问题。

说实话,主要创始人唯一能拖欠的就是员工工资或者只有一点点基本生活费。主要原因是在初创阶段,产品尚未形成市场规模。

第二,在初期,小公司的职员大多来自于老板的志同道合的朋友一起创业或者老家的亲戚,即使工资不发或者少发,也是无可奈何,说不出苦在哪里。

可能一小部分直接从社会上招聘到一线生产岗位的人,工资发不出来,他们也明白,毕竟要生活。

分析认为,这还是取决于公司领导的创业想法和对创新产品实际生产进度的信心,以及市场已经形成的程度。如果有改善或者后劲很强,就应该坚持。

另一方面,如果你只是看不到希望,或者对产品形成市场销售的前景感到迷茫,与其说公司存在,不如早点结束。以上个人观点。

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