1.意志训练
意志训练的形式主要是军事训练，目的是培养新人吃苦耐劳的精神、朴实勤奋的作风和团队合作意识。
2.技能和技巧
技能是指满足工作需要的必要能力，技能只有通过不断的实践才能获得。熟能生巧，就像打字一样，越练越熟练。企业高级干部必须具备的技能是战略目标的制定和实施，
领导力培训；企业中层干部的管理技能有目标管理、时间管理、有效沟通、计划执行、团队合作、质量管理、营销管理等。，也就是执行力的训练。基层员工通过按计划、流程、标准操作，培养完成任务的必要能力。
3.态度训练
员工的态度决定了其职业素养、团队合作、人际关系和个人职业发展，决定了能否树立正确的人生观和价值观，塑造职业素养。
4.经营管理的培训
主要是针对企业的准管理人才、管理人员、高级管理人员的培训。一般都是请外部机构来做。有的适合中层干部，有的适合主任及以上。
