公检法的公务员和普通公务员有什么不同

公安公务员工资比普通公务员高。如果想要更好的待遇，入职公检法是首选。

一、对公务员的法律考察1。工资和福利。检察院的公务员分为三类。第一，法官和检察官的职位；第二，助理法官和检察官；第三，司法行政人员。岗位法官、检察官工资比普通公务员高50%。法官、检察官和司法行政人员的平均工资比其他公务员高20%。一个地方一级岗位法官检察官(相当于郑可的实职)月薪6500元左右，年底司法绩效12000元左右，平均每个月能拿到7500元左右。一个普通公务员月薪4800元左右，但是薪酬差距还是比较大的。

两个法院的年终奖由地方财政保障，绩效奖金和地方政府一样，没有其他优势。

2.工作繁忙。人们普遍认为法官比检察官更忙。一个基层法院法官一年能处理200多个案件，有的案件甚至更多。检察官办案量大，但压力没有法官大，法官是案件的最终出口，大量民事纠纷以诉讼的形式进入司法领域，给法官带来很大压力。特别是法官、检察官要对案件终身负责。一个法官在职业生涯中处理的案件可能超过两三千件。谁能保证所有案件都是铁案？特别是在这次政法队伍教育整顿中，十几年前办理的案件全部重审，受处分的法官、检察官不在少数。

除了法官的工作量比普通公务员大，检察官也很专业。任命为法官，检察官必须通过国家司法考试，绝大多数普通公务员都过不了这个考试。所以有法官、检察官工资高，工作压力大，责任重，职业风险大的原因。

3.晋升和提升

法官晋升比其他公务员慢，尤其是党政机关和法官、检察官。原因是两个法院相对封闭，干部流动性不强，法检工作人员大多在一个单位呆一辈子。由于其晋升困难的特殊原因，法官、检察官晋升有绿色通道。比如县级法院、检察院，法官、检察官自然可以晋升为一级法官、一级检察官，没有职数限制。市级法官、检察官自然可以晋升为四级高级法官、高级检察官，相当于副处级实时领导职务的待遇。法检单岗序列在晋升上比其他公务员有优势。

二。公安工作。工资待遇。警察的工资比同级公务员高38%左右。原因是警察有职级工资，有加班津贴，有职务津贴，但是工资不能和岗位法官、检察官比。

2.工作强度。警察工作中存在职业风险，尤其是缉毒、扫黄、刑侦的警察，往往处于办案和与各类犯罪分子打交道的第一线，职业风险相对较高。

3.升职升职。警察的晋升和法官、检察官差不多，难度很大。警衔晋升方面，警察走的是警务序列。在县级公安局，警察晋升一级警长(相当于郑可)没有职数限制。市公安局民警晋升四级高级警长(相当于副处)。每个人都有机会，平台高，晋升职位多。

综上所述，提升法官、检察官、警察都不是很容易的事情。从薪资待遇、职业安全、忙碌程度来看，检察官的性价比最高，因为检察官待遇好，办案强度略好于法官，办案数量也没有法官多。警察工资比法官、检察官低，职业风险大。它的性价比是检察官比法官好，法官比警察好。