生孩子对女性的伤害非常大，包括健康和事业。如果连基本开销都要自费，那就有点不合理了。
前段时间有个粉丝跟我说，生孩子没有报销和补助，也不知道生育保险要等多久才能享受待遇。所以我整理了生育保险如何报销的攻略，大家可以喜欢，按需领取。
1.什么是生育保险？
生育保险是社保风险之一，可享受生育医疗报销、产假、生育津贴三项福利待遇。
2.生育保险报销哪些费用？
报销范围:因怀孕、生育或终止妊娠，在孕期、产期发生的符合规定的医疗费用。
包括:产前检查费、分娩期间住院费、手术费、药费等。，以及分娩引起的并发症的诊治费也包含在内。
3.产假多长时间？
除正常分娩外，自然流产和计划生育手术均可休。
一般来说，正常生育的基本产假是98天。难产、多胎、晚育的，产假天数可适当增加。
4.生育津贴怎么算？
生育津贴相当于产假工资，按天计算，所以每个人会不一样，跟假期长短有关。计算公式为:
生育津贴=本公司上年度全部职工月平均工资÷30天×休假天数。
5.缴纳生育保险多久才能享受待遇？
每个地区的政策都不一样。以上海为例，必须连续缴费9个月或累计缴费12个月，并且要在生孩子当月缴费才能享受相关福利待遇。
6.生育保险怎么报销？
每个城市报销流程不一样，但基本是一样的。以深圳为例:
准备“三证一卡一票”，即身份证、出生证、计生证、银行卡、医院发票；到就近的街镇社区事务受理服务中心，填写申请表；等钱到了。
7.领取生育津贴后还能拿到单位工资吗？
生育津贴是产假工资，但由国家生育基金支付，用人单位可以不发工资。
8.生二胎还能享受生育津贴吗？
只要符合国家计划生育政策，生二胎也可以享受生育津贴，待遇水平是一样的。
9.男职工生育保险有什么用？
如果男方缴纳了生育保险，即使儿媳妇没有，也可以享受生育保险待遇，但是不能领取生育津贴，但是可以报销医疗费用，有15天的陪产假。
10.生育保险和医疗保险合并会影响待遇吗？
只是基金合并，生育保险待遇不变。
11.不在户籍地，生育保险怎么报销？
异地生育福利待遇也可参照当地规定享受。
12.产假期间，用人单位可以解除劳动合同吗？产假期间合同到期怎么办？
根据《劳动合同法》规定，用人单位不能因为女职工在孕期、产期、哺乳期而解除劳动合同。
即使合同到期，合同也要延长到哺乳期结束。
