警察走警务序列，普通公务员走职级晋升，但这两种晋升渠道是不一样的。
首先介绍一下普通警察和普通公务员的职级对应关系。
1.二级警官对应二级工作人员；
2.一级警官对应一级工作人员；
3.四级警长对应四级书记长；
4.三级警长对应三级主任科员；
5.二级警长对应二级书记长；
6.一级警长对应一级书记长。
比如县一级，从二级警官(相当于二级警官)晋升为一级警官(相当于一级警长)的普通警察，没有员额限制，到了就晋升。一个22岁的大学毕业生进入县公安局，23岁成为二级警衔，每两年晋升一级警衔、四级警衔、三级警衔、二级警衔、一级警衔。理论上33岁就可以晋升一级警察局长，相当于普通公务员的一级局长。2019年警衔改革以来，基层警衔的晋升都是这样做的。
由于公安民警的警衔采取了单独的职务序列，基层民警的晋升渠道更加顺畅，普通民警也不需要担心自己不能晋升，得不到更好待遇的问题。这是社会对警察地位的充分肯定。
普通公务员的职级提升不是那么容易的。如果他们不能升职，还是会很难。县级单位的普通公务员，40岁之前可能升不到四级科长，而基层民警40岁基本都到了一级警长。如果改行政级别，一级警长相当于县公安局副局长。
县级普通警察晋升一级警司有保障，大部分有职务的警察可以晋升四级高级警司(相当于四级调研员)。比如派出所所长、治安大队大队长、县公安局副局长等基层民警，可以晋升四级高级警长，享受副处待遇。显然，普通公务员是没有这种待遇的。普通公务员的最高理想是升到二级主任科员。县直单位副主任、乡镇副镇长没有机会升四级调研员，只有少数实权领导有机会升四级调研员。现实中，普通公务员的职级晋升比不上警察。
