谢谢你的邀请。谢谢大家的提问。
楼主你好。严格来说，五险一金的缴纳应该和你的工资直接挂钩。因为你工资的数额，你要按照最接近你工资标准的基数缴纳五险一金费用。
其实2019年个税改革之后，它最大的改革方向就是这方面的改革，也就是说职工必须按照自己的工资标准缴纳五险一金，不能按照原来的最低标准缴纳那五险一金。实际上，如果他们按照最低标准缴纳五险一金，无形中就损害了员工的一个基本利益，因为这样会降低企业的人力成本。
所以，如果你的五险一金扣费和你的工资标准一致，那么就没有问题。如果不一致的话，很有可能你的单位会进行一次社保改革，那么这就增加了你的社保扣款费用，你就面临一个问题，就是你的工资会相应的降低，但是实际上你的社保费用的增加对你是有利的。
感谢阅读，请加我关注。
