我想申请劳动仲裁，在有单位拒绝支付加班费的证据的情况下我可以根据劳动合同法第三十八条解除劳动合同吗？

现在你已经掌握了公司要求员工加班，却未能合理支付加班费的事实证据，你要申请劳动仲裁。没错，而且你的说法是真的。在正当的前提下，申诉一般都能成功，执法部门也会保护你的合法权益。

但我不明白的是，为了这个正当的理由，或者用老话说就是为了打赢这个官司，为什么要用劳动法第三十八条来解除劳动合同？这种说法意味着你的投诉是成功的，但顾名思义不就是自动离职(辞职)吗？虽然你成功讨回了公道，但由于你主动辞职，并没有得到应有的补偿。你没受苦吗？

申请劳动仲裁的目的是让老板合理支付加班费，而不是提出解除劳动合同。退一步说，就是你脑子里想讨回公道之后，和老板分手的想法。一般不应该采取上述自费主动解除劳动合同的做法。

而是千方百计让老板辞退你。这也叫解除劳动合同，但是你不是主动的，是被动的！然后就可以拿到相应的赔偿，走人了。