现在你已经掌握了公司要求员工加班，却未能合理支付加班费的事实证据，你要申请劳动仲裁。没错，而且你的说法是真的。在正当的前提下，申诉一般都能成功，执法部门也会保护你的合法权益。
但我不明白的是，为了这个正当的理由，或者用老话说就是为了打赢这个官司，为什么要用劳动法第三十八条来解除劳动合同？这种说法意味着你的投诉是成功的，但顾名思义不就是自动离职(辞职)吗？虽然你成功讨回了公道，但由于你主动辞职，并没有得到应有的补偿。你没受苦吗？
申请劳动仲裁的目的是让老板合理支付加班费，而不是提出解除劳动合同。退一步说，就是你脑子里想讨回公道之后，和老板分手的想法。一般不应该采取上述自费主动解除劳动合同的做法。
而是千方百计让老板辞退你。这也叫解除劳动合同，但是你不是主动的，是被动的！然后就可以拿到相应的赔偿，走人了。
