谢谢你。为了回答这个问题，边肖想从两个方面来谈一谈。一方面，中国电信每年招聘多少人？如何报名？另一方面，中国电信市局和县局的待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？
首先介绍一下中国电信。中国电信集团有限公司(以下简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元，资产超过9000亿元，年收入超过4600亿元，连续多年位居《财富》世界500强。
看了上面这一段，可以断定中国电信确实很强，但是有一点没有透露，就是中国电信目前有多少员工？
接下来和朋友们介绍一下中国电信的招聘。中国电信每年有校招和社招两种。校招分为秋招和春招，面向全国和应届毕业生。招聘情况比较特殊。各省分公司会独立进行社会招聘，每年的社会招聘数量也非常多，一般在3-5次左右。还有一个劳务派遣的案例，是中国电信与某劳务公司签订的一种合作协议。我在中国电信工作，但是没有正式合同。
中国电信每年的校园招聘可以说是最早开始的，招聘人数多，招聘专业放宽，要求也放宽。毕业两年也可以报。比如2021年中国电信秋季招聘1500+人，安徽分公司招聘150+人。如果错过了明年的秋招和春招，招聘人数会相对减少，但机会是一样的。需要提醒的是，朋友们不要错过报名时间。秋招一般9月份报名，春招一般3月初报名。最后需要提醒的是，通过校园招聘进入中国电信的，会被分配到省或市局。【关注微信官方账号:中公安徽国企招聘考试】
社会招聘因为次数多，基本都在10月或11月。每月还会有其他的招聘，需要及时关注的可以报名。以安徽分行定向招聘县级分行为例。2000年11月招募了大约200人。全国2016年至2021年本科及以上学历毕业生均可报考。计算机、通信、市场营销、金融等专业都可以报。所以毕业5年的同学，想进中国电信可以尝试定向招聘。这种招聘属于正式工，与中国电信分公司签订合同，执行电信公司统一的岗位工资制度，发放到所有县级分公司。
最后，中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？
这两个问题可能是朋友们非常关心的。这里我们就参考一些网友的留言来回答一下。至于工资待遇，大家都知道，和地区经济水平，公司业务水平基本一致。很明显，江浙沪的薪资水平高于安徽。就安徽分公司来说，省级比市局好，市局比县级高，县级比较低。但县与县之间也有差异，就像合肥县比其他县好一样。工资具体构成是工资+绩效+补贴+福利，市局一般在7000左右。具体数字可以参考。县级待遇不清楚。
县局有没有可能想调回市局？可以说机会是有的，但要明确的是，校招是进入市局的最好机会。如果有机会，请好好利用。县级市局的晋升需要内部招聘机会和个人努力。
最后，朋友们，记得留言，中国电信这么好，你们是要考吗？
