组织文化的特征是独特性、继承性、整合性、人性、完整性和创新性。组织又称企业文化，包括企业愿景、价值观、文化理念、企业精神、行为准则、企业制度和文化环境。
组织文化的要素包括企业环境、价值观、英雄、文化仪式和文化网络。
组织文化的意义:可以激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，强化员工的责任感，给予员工荣誉感，实现员工的成就感。
