组织文化的三个层次

组织文化的三个层次是物质、制度和精神。物质层是指组织的实质性文化设备和设施，制度层是指各种规章制度、道德标准和员工行为准则的总和，精神层是指组织文化的核心和主体。

组织文化的三个层次

组织文化，即企业文化，是一个组织的价值观、新年、仪式、符号、做事方式等构成的文化形象。其核心是价值观。

企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂。

精神层，又称 企业软文化 ，包括价值观、企业群体意识、行为准则、员工素质等。，是企业文化的核心。