实现目标的措施有三个要素,即任务(包括方法)、标准和时间。目标是对一项活动预期结果的主观假设,是头脑中形成的主观意识形态,是一项活动的预期目的。
目标必须从大局出发,考虑全局结果。每个子目标必须协调一致,目标层次要明确。
目标应当建立在可靠的基础上,并对组织的内外部环境进行彻底的调查和研究。