简述企业文化提出的背景

企业文化理论的背景是20世纪70年代初的石油危机。当时由于石油危机的影响，美国国内产品竞争力下降，而当时的日本凭借其独特的管理模式，维护了企业利益，保持了经济快速发展的势头，引起了美国理论界对管理的反思和研究。

简述企业文化背景。

企业文化理论(Enterprise culture theory)是一套企业管理理论，它起源于日本，在美国经过自己的研究和重构而形成。

根据企业文化理论，企业管理的基本原则应该是以人为本，以尊重人的个性和促进人的发展为核心。企业成功之道不在于物质基础有多强，而在于高效负责的员工。

企业文化理论的基本内涵是六大管理理论，即创立理论、定义理论、价值观理论、人本主义理论、革命理论和企业文化批判理论。