高度分工导致的消极影响有

高度分工带来的负面影响有:工作变得单调，工作容易疲劳，工作效率容易降低。工会对工作环境和企业怀有厌恶和敌意，合作意愿下降。高度分工影响个体韧性，导致企业整体韧性下降。

高度分工带来的负面影响有

高度的分工容易造成对企业中下层员工不利的分配关系，降低工人应对突发事件和自动协调的能力。

分工是指劳动的分工，即各种社会劳动的分工和独立，他们从事不同但又相互联系的工作。

分工是社会发展到一定阶段产生的。人类社会起初只是行为上的分工，到了原始社会后期，出现了社会分工。