生完孩子后，妈妈们不仅要照顾孩子，还要忙于工作。孩子的事情已经够累人的了。于是，这个时候，很多人就会对有孩子的妈妈产生一些社会偏见。这样的社会偏见给妈妈们带来了很大的压力，甚至很多社会偏见都带有明显的歧视性。
接下来给大家介绍一下，有哪些社会偏见会给妈妈们生完孩子后带来巨大的压力？
形象变得邋遢。
母亲生完孩子后，很大一部分人，尤其是身边的人，觉得自己生完孩子后形象变得特别邋遢。尤其是很多老公觉得老婆生完孩子后特别邋遢。这个时候，很多丈夫会指责妻子，认为妻子没有其他辣妈那么光鲜亮丽。但是，辣妈不是嘴上说说的。
有孩子的母亲应该马虎。
妈妈生完孩子后，有的妈妈有了更好的时间规划和强大的后盾。这部分妈妈不仅带孩子，还把自己打扮得漂漂亮亮的。很多人对这样的母亲形象感到不解，认为有孩子的母亲应该显得邋遢，而不是穿高跟鞋或打扮。
催促母亲再生一个孩子。
有些人生完孩子后，看到妈妈把孩子照顾得很好。再加上一些世俗的原因，很多人会催促这些妈妈再要一个孩子。尤其是很多长辈喜欢催促这些妈妈再要一个孩子，以为生个孩子是一件简单的事情。
母亲责怪孩子没有好好照顾。
生完孩子后，有些人看到妈妈没有照顾好孩子，就会无端指责妈妈。每个人都不是生来就要照顾孩子的，照顾孩子有一个学习的过程。他们不可能在孩子出生的时候好好照顾他们。如果你在一定时间内把孩子照顾好了，很多妈妈心里都会怪自己，但别人不应该怪妈妈。
指责有孩子的母亲抱怨。
生完孩子，有人会指责那些带孩子的妈妈抱怨。带孩子是一件很辛苦的事情。别人不了解好，或多或少都会有一些抱怨。有些人会把这些发泄情绪的抱怨视为不爱孩子，有些人则认为妈妈变得暴躁了。很多妈妈对此感到压力很大。
很简单因为我带孩子，但是我不想工作。
很多妈妈在生完孩子后，会因为各种原因自己照顾孩子。有些人一旦发现是妈妈自己带孩子，就会指责这些妈妈不工作，认为这些妈妈想带孩子的原因是不想工作。很多人甚至会指责这些妈妈忘恩负义。
不敢轻易请假。
生完孩子后，很多妈妈在工作中不敢轻易请假。一旦这些带孩子的妈妈请假，很多人就会责怪她们，抱怨她们，认为她们不应该总是马上来上班就请假，想当然地认为家里肯定还有别人带孩子。
不考虑晋升。
生完孩子，妈妈多。一旦有了职场晋升机会，基本上这些晋升机会是有孩子的妈妈得不到的，因为很多人认为有孩子的妈妈不会把全部精力都投入到工作中，想当然的认为这些妈妈不能很好的工作，所以在晋升的时候根本就不考虑这些有孩子的妈妈。
