人事专员是做什么

人事专员是指执行和完善公司人事制度和招聘计划、员工培训与发展计划、绩效考核、员工住房公积金、社会保障与福利等的专业从业人员。

要求:
1。人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2。从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3。良好的书面和口头表达能力，亲和力和服务意识，较强的沟通理解能力；[br/] 4。熟悉常用办公软件及相关人事管理软件；/br/] 5。了解国家劳动人事法律和政策；
6。吃苦耐劳，一丝不苟，原则性强，执行力好，敬业精神强。

人事官的主要职责:
1。实施和完善公司人事制度和计划、培训与发展、绩效考核、员工社保与福利等方面的管理。
2。组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核；
3。执行和完善员工录用、聘用、离职、辞职等相关政策和流程；[br/] 4。人事信息管理及员工档案维护，员工薪酬福利核算等。

一般单位或企业招聘人事专员，要求具备优秀的书面和口头表达能力，较强的亲和力和服务意识，沟通理解能力，较强的判断和决策能力。
包括工作细致认真，原则性强，执行能力和敬业精神好，其他要求都是次要的。