谈及优势，我想是一个没有特定的范围概念，无非是你的优点或是特长。但往往我们会遇到这样的情况，当有人问到你有什么特长时，我们常常会感到茫然，不知所措，是我们没有特长吗？当然不是。人无完人，世界上十全十美或是一无是处的人几乎没有，其实每个人身上都有一个闪光点，都会有一方面比较突出，或许是我们还没有认知到，或是对自己身上的一点点优势之处还不够肯定，那么，现在我们需要做的就是发现自己的优势之处。比如发明家爱迪生说过：“天才是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。”从这句话不难看出，他之所以取得成功，绝大多数是因为对喜欢的工作投入了大量的精力，而勤奋、坚持不懈的这种精神可看作是他的优势之处；再则，近年来电视节目选秀活动层出不穷，入围前三名的选手一夜成名，而擅长唱歌、舞蹈可看作是他们的优势。是的，和这些名人相比，毕竟我们没有取得骄人的成绩，导致显得我们碌碌无为，但这并不否定我们确实存在着的优势。 每个人都具备与生俱来的特长和能力，重要的是在适合自己的空间领域将自己的潜能淋漓尽致地发挥出来。只有经历了上坡、下坡，才能体会下坡容易上坡难的道理，尝试困难的工作善于运用自己的优势能力，才有可能获得成功，归根结底，成功不是一蹴而就的，是不断学习日积月累的结果，正应了那句——平凡孕育着辉煌，辉煌来自于平凡。
因为工作的原因，越来越多的人问我：“老师，我们为什么要寻找自己的天赋优势呢？找到了又能怎样呢？像我们这么大了，又不能重新再活一次。”
首先，我不得不承认，面对这个问题的成年人大多是带着伤感的。从小到大，我们与自己的同龄人都是在同样的教育体制下成长，读着同样的教材，考着同样的试卷，被一种衡量标准分成了不同的级别。
哪怕，我们虽然语文成绩不好，但是我们的动手能力很强。只要我们的考试拿不了高分，就算手工作品做得再漂亮也改变不了我们在老师眼里是学渣的定位。
哪怕，我们虽然数理化学不好，但是我们乐于组织活动并积极参与。只要我们的考试拿不了高分，就算我们多么热情洋溢的编排策划出一次次成功的班会，都不会让老师觉得我们得未来可以美好。
语数外，政史地，物化生只要不行，所有的业余爱好在大人眼里都会变成不误正业，毫无意义。
然而，可笑的是等到离开校门，积极主动，有共情力，善于交际，行动力强，大胆创新，组织能力好这些都变成了成人世界中不可或缺的优势能力。但是有多少人在成长的过程中因为忽略了这些能力的培养，在工作中一再受挫。
人为什么要寻找到属于自己的优势，而且越早越好？
为了让父母师长能够正确的认识自己的孩子，当你知道一个孩子天生擅长的是音乐而不是作文时，你就不会拿他跟那些天生对文字敏感的人去比较。你会懂得接纳和理解，还会欣赏和鼓励。
为了让我们用我们自己最擅长的方式去面对这个社会，当我们知道自己是一个能靠行动力工作的人时，我们不会逼迫自己一定要去学习自己本不擅长的社交应酬。那样会让我们省去不必要的烦恼，集中精力发挥自己的优势，凭行动力成为一个极具价值的人。
对自己优势的了解越早，越知道该如何努力。对身边人的优势了解的越早，就越知道该如何理解和协作。
天生我才必有用，前提条件是先知道自己的才是什么？只有找到了自己的优势，正确的认识自己优势的特性，并找到正确的方法和途径应用发挥，且持续不断的拔高这个优势在人群中的高度才是我们获得幸福人生的最佳姿势。
因此，找到优势，我们才能找到实现自己人生价值的正确打开方式。
写一下自己的经历和自己的长处即可，比如：
1、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
3、有良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
4、本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
个人职业优势填写注意
1、优势与岗位相匹配
很多求职者对于个人优势这一块容易把握不好尺度，总想罗列很多与能力和特长相关的词语，大篇幅的正面词汇，看似优秀，实则难以吸引面试者的眼球。
而要体现自己的优势，不能仅仅列举正面描述词汇，要根据岗位要求有针对性的以对方的需求为导向，选择最匹配、最精炼的几个概括词即可，之后简单举例证明自己在之前获得过成绩。总之，简历上所写下的内容，不仅要表现出自己的优势，同时也要展现出对方对于岗位的需求，只有互相匹配，才能达到双赢。
2、用数据直观体现优势
在大多数情况下，光有形式没有内容，都是没有说服力的。求职者只在简历上写下自己拥有什么优势，却不用数据去表明这项特长能带来什么样的价值，这样的表述意义不大。
所以在准备简历时，要学会用直观的数据将能力可视化，让面试官一眼就能看到求职者通过这些特长曾取得过成绩。如此，面试官自然会对求职者产生认同感。同时，在这样的总结和说明中，可以巧妙的体现出求职者的总结归纳和逻辑思维能力，一举两得。
个人核心优势怎么写
个人核心优势怎么写，正确的自我认识自己的能力有助有帮助你向别人展示自己，以及实现自我提升，职场上你的核心优势更应该要被展现出来，下面分享个人核心优势怎么写。
个人核心优势怎么写11、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实;
2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行能力;
3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强;
4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守;
5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。先突出个人优势，匹配的优点非常重要。后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。
扩展资料
例如：我觉得我适合银行柜员的工作。
1、我拥有扎实的金融、经济专业知识。大学连续三年获得奖学金并取得证券从业资格证、会计从业资格证、全国计算机二级合格证书;
2、我认真负责、具有较强的领导能力。在担任班长和生活委员期间，带领班级在优良班风建设评比中获胜;
3、我乐于助人、甘于奉献。我加入青年志愿者协会，并多次跟随团队参加志愿者活动，我还曾亲自带领班级小分队进行暑期实践活动;
4、我认真谨慎、服务意识强。我利用暑期时间在中国建设银行镇江江大支行进行实习，协助大堂经理完成工作。因此，从我的性格特点、专业素养，实践经历综合考虑，我觉得自己适合银行柜员的工作。
个人核心优势怎么写2个人核心优势往往在几秒钟就可以抓住HR的眼球，核心优势写得好，就可以为自己赢得一次面试的机会！
首先什么叫核心优势？核心优势是指在竞争过程中，相对于其他竞争者来说人选所有优势里最具有竞争力的几个因素，要做到突出自己的绝对优势，而且是企业需要的绝对优势（一般企业在岗位JD会有说明）。
如何撰写？
第一步：企业需求的挖掘-需要了解企业找这个岗位背后的原因：
1、 根据公司名字百度搜索了解公司的概况（主营业务、成立时间、营收、团队人数、公司未来规划等）后判断企业目前发展现状以及瓶颈？
2、 所属部门以及下属团大致情况？
3、 领导风格（直接汇报对象）、领导以往公司背景、领导入职时间以及是通过内部晋升还是空降入职等,结合JD从而反推需要人选具备哪些方面的能力？如果后期能进入面试后可以更加精准的判断；
第二步：自我评估--提炼出自己实际突出的优势（需要比较客观评价）：（举例如下，需要根据具体岗位而定）
1、 教育背景优势（企业看重学历，人选是985或者211）、专业优势（专业对口，专业越稀缺越珍贵）；
2、 公司背景：世界500强、某行业领域排名前三企业背景或者外资背景（前提是企业公司正好需要外资背景的求职者）
3、 语言能力：这个岗位如果需要某国语言交流能力，语言能力优势务必要突出；比如英语专八、雅思托福分数、小语种、海归背景等等；
4、职业的稳定性：行业的连续性、岗位方向的持续性、每一段公司任职时间、职业规划（目前的职业方向）；
5、能力方面或者某特殊项目经验：
a、较突出个人业绩方面，如果有管理属性，也需要突出团队业绩，是否获得过所在企业某方面的专业能力奖项等；团队管理能力方面；
b、内部晋升路线；
c、如果推荐岗位是创业公司或者需要新组建团队，人选是否具备创业公司的从业经历，或者团队从0-1组建经验；
d、是否有主导A股或者创业板等上市经验，主要针对CFO、审计、CEO等关键性岗位；
e、是否经历过内部企业改革或者大换血等；
6、资源方面：社会资源、政府资源、商业资源、客户资源等方面（根据岗位属性而定）；
7、综合素质方面：沟通协调能力、开拓性与抗压能力、创新能力方面等。
（最好能结合一定的专业测评结果，这样相对客观有说服力）
第三步：分析之后对个人优势的文字总结，优势点比较多的情况下，需要按照主次排序（把企业最关注的点放最前面）。
文字表达需要注意：
1、 精准客观：谨慎斟酌，不偏不倚，客观的口吻去展示个人的实际优势；
2、 词汇不能太过平实或者口语化，用词需要专业并有水平，精炼不能太冗长，这也是体现求职者的文字功底和文化底蕴；
3、 修饰词切忌用“非常”” “很强”绝对化的词语，容易让企业觉得求职者夸大反而降低简历的可信度，建议用“较强”“具备一定的”等中性词汇代替。
补充：为了增加企业对个人简历的信任度，建议尝试列出自己某几条劣势，但是劣势不能是致命的关键性方面（是企业专注点以外的），
以上建议仅供参考，可根据具体职位做调整。
最后我再概述一下简历核心要素：
上级下属公司清，工作内容与业绩。
项目经验很重要，离职原因要写明。
家庭状况与地址，防止因距而不去。
薪资福利要问清，offer谈判有底气。
核心优势看JD， 面试入职要写清。
户籍照片与年龄，字体格式要统一。
希望大家能受益，祝求职的朋友们早日找到满意的工作！
个人核心优势怎么写31、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
3、电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各种办公软件;
4、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心;性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神;喜好书法并有一定的书写能力。
5、扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。
6、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
7、为人开朗，积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
8、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
9、本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
10、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。
扩展资料：
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和****等。
2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
要介绍自己的优势与能力可以先通过两三个简洁明确的关键词让对方记住自己，比如围绕着“比赛”、“特长”等关键词描述自己的过往经历；在描绘经历时应该突出自己的两三点优点，比如善于合作或认真严谨等性格优点；最后也要注意自我介绍的说话方式，使用一种轻松幽默的语言，可以让自己更显得更加自信。
自我介绍是什么
自我介绍是职场中人都必经的一件事情，也是日常生活与工作中与陌生人建立关系的重要手段。自我介绍关系到你给别人的第一印象，应兼顾实际需要、所处场景，有所不同。
如果是工作式的自我介绍，要突出优势和能力，总结与归纳个人特点;使用适当的副词或形容词，还可以用几组数字的对比来描述过去的成绩。在描述自己的性格与人际关系时，要注意与岗位要求一致或相关联，要体现出自己的组织能力、工作态度，参加过的社会实践活动。
个人优势有哪些方面
个人优势有哪些方面？每个人在面对不同的面试时都要尽可能展现自己的优势以及特长，我们应该从哪些方面诉说自己的优势呢？下面我们来看看个人优势有哪些方面？希望你能展现更好的自己！
个人优势有哪些方面11、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
2、有责任心，勇于担当。
3、我喜欢和人交往，尊重别人。
4、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
5、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
6、电脑应用熟练，熟练操作Word，Excel，Outlook，ERP等各种办公软件；
7、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的`责任心；
8、性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神；
9、喜好书法并有一定的书写能力。
10、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。
11、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。
12、做每件事情都有计划，善于做笔记（我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”）。
主要还是要结合个人情况，尽可能多的阐述自己的优势，但是不宜冗杂，要清晰明了。
个人优势有哪些方面2静坐冥想，偶有所获。
回答一个问题，首先要做的就是条分缕析，想清楚是什么，为什么，怎么做。
想要仔细探讨一个人的优点，毫无疑问，首先要弄清楚弄明白什么是优点。
定义：优，超过，英文及advance，advantage从advance引申而出，意味超过别人的地方，所以优点，就是超过别人，能成为优势的地方。
弄清楚了什么是优点，就要找到我们观察别人的优点的原因。我们为什么要看到别人的优点？
子曰：三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。其中的“善”，即是长处，优点的意思了。这truism，告诉我们，我们观察别人的优点，是为了学到自己身上。
那么最后，当今社会，我们需要的优点大体有几方面？也就是说，我们需要从别人身上学到的是什么，要关注他的哪几个方面？（回归题目）
显然，这需要对当今社会的人的方方面面做一个大体的汇总。能区分人不同的参数，我们见得多了，抛砖引玉，大体分为两类：世俗的和出世的。窃以为情商，智商，财商是世俗之贵，而出世之贵则是价值观，人生观和世界观（宇宙观）。
出世之贵涉及哲学层次，在下才疏学浅，按下不表。仅讨论入世之贵。
1、情商，窃以为可包括独处；
对单；对多；想要观察一个人的情商，可以从这三点入手。至于为什么独处也包含于情商之内，我想可以从心理学方面解释。我们思考自己的时候往往是从第三者角度出发的，因此，对自己行为的控制，也可以看成是为人处世的一面。
2、智商。考虑我们一般说别人智商高，无非就是三种情况（还望补充）：
①学习速度快；
②知识量丰富；
③做事有条不紊；
至于所谓先天性啊，基因啊什么的，科学界争执了几百年了也没个定论，你也看不出来，看出来了也学不到，就按下不表。
那么
对于①，我们需要关注的是学习的习惯方法；
对于②，则关注其涉猎知识的手段和方式；
至于③，着重观察其计划和行为方式，也可以请教其思维方式；
3、财商。咳咳，这个涉及了鄙人知识盲区，厚着脸皮做个粗浅的分类。所谓财，无非进出留三者；因此，要学习他人的财商，可以从这三点入手
①所谓进，乃财路。可以着重观察他人的钱财有多少进途，当然这涉及他人隐私，这是真不好学，各位看看就好。
②所谓出，这个是能仔细看见的。一言以蔽之，出是为消费观。
③所谓留，指的是对财富的管理能力，对风险的承受能力。
总结一下，其实上述的各种优点，都可以在书中学到，但是，读万卷书，不如行万里路，纸上学来终觉浅，觉知此事要躬行。在下学识鄙陋，小言还望引真经，请不吝赐教。
以上就是关于怎么发挥自己的优势，特长全部的内容，包括:怎么发挥自己的优势，特长、人为什么要有优势、个人职业优势怎么写等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
