人事局是干什么的

人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。

具体职能有以下几个方面：

1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

原劳动和社会保障局与原人事局合并后的单位。

一般的下属单位有：社保局、就业局、医保局、劳动监察局、外国专家局、事业单位管理局、人才中心、劳动人事仲裁、职业培训中心等。

负责企、事业单位和公务员的人事管理（或档案）、劳动合同、用工（人）、引进国外专家；养老、失业、工伤、生育、医疗五种社会保险；劳动人事监察、劳动人事仲裁、行政复议；职业与技术培训、公务员考试等。

人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室职务改革办公室，工资股人事调配股，档案股人才交流中心等  。

1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类，考试录用考核职务升降奖惩工资福利，退休退职权力保障等工作，代县政府进行一定层次的公务员管理和任免，宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员，负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

2、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作，负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整，负责企业事业单位人事制度改革的协调工作，负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动，培 训和继续教育工作，建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。

3、负责编制国家机关，事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作，负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作，负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作，负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。

1、人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。

2、人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

以前的人事局、劳动就业局和社会保障局合并的，是个比较大的系统，一般都会挂个公务员局的牌子。职能比较强大，社会保险、人事代理（档案托管）、事业单位批工资什么的都在那办，本地事业单位招考信息什么的也通过那里发布。具体的职能从它的全称也能看出来。

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