立信是四大还是八大

立信是八大。

内资八大主要指国内八大会计事务所：瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。在国内市场，八大也有很多四大没有的优势：入行相对简单；接触行业和公司更多；学到的东西更多；成长更快；长期薪资可与四大竞争。

在国内市场，八大也有很多四大没有的优势：

1、入行相对简单。

2、接触行业和公司更多。

3、学到的东西更多。

4、成长更快。

5、长期薪资可与四大竞争。

所以，并不一定四大就比八大厉害，在哪里都有混日子的人，也同样，不管在哪儿也有努力奋斗的人，就中国本土市场而言，八大的实力并不比四大差多少，当作第二选择还是很不错的。

因为对于会计人来说，进入事务所工作是一条主要的出路，而进入TOP级别的事务所甚至四大更是很多会计人的梦想。

如果你已经错过了秋招，一定不能再错过2020年初的春招，对于毕业生来说，春招是毕业前最后一次加入心仪四大、八大的机会。

注意事项：

近日，中国注册会计师协会公布了《2018年度业务业务收入前100家会计师事务所信息》通知。

这次排名以2018年度业务收入为主要依据，从公示的数据中可以看到，普华永道位列第一，德勤第二，安永第三、立信第四，毕马威第五，其余八大事务所紧随其后，外资四大、内资八大包揽前十二名。

“四大”是指目前全球最大的四家会计师事务所——普华永道、安永、毕马威和德勤。

“八大”是指国内的瑞华，立信，天健，信永中和，大华，大信，致同，天职国际。

1待遇。根据身边从内资所来到四大的同事以及在内资所的同学讲，国内八大所总部和一些二线城市的分所待遇在逐渐向四大靠拢，主要的原因是内资所待遇有所提升，四大加班费有所下降。

2总部与分所。另外，四大强就强在国内所有的分所执行业务时的要求都是基本统一的，不会因为你在三线城市分所，就比一线分所或者总部差。

内资所在执业要求方面，虽说审计准则要求会计师事务所要求政策什么的都要保持一致，但是每个分所在执行业务时，差别真的挺大的，大体来讲，总部要好于分所。

所以，四大强，在于组织强大，不会因为任何一个人的离开而影响事务所的正常运行，这也在一定程度上弱化了审计师的个人能力。

3业务类型。以前年代，国内各大央企国企纷纷去海外上市，四大也是乐呵呵地赚大钱。现在，大型企业上市差不多了，很难经常出现巨头企业去海外上市，小企业在国内上市，风险高，四大收费也高，双方都不乐意，所以近几年，四大在资本市场的审计不如很多国内事务所。不过，四大在海外IPO的业务还是蛮多的。

所以，最近出现一个趋势，四大经常做普通年审的，很少做资本市场业务审计的审计员，在跳槽金融机构时，不再像以前那么受欢迎。

四大定律：

1、奥格尔维定律

善用比我们自己更优秀的人才。每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。

2、蘑菇管理定律

“蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落，不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作。

有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过，组织或个人任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。一般在管理机构比较正式的大企业和公司里，这种情况比较多。

3、酒与污水定律

是指把一勺酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水，如果是把一勺污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。

酒与污水定律说明，在一个组织中，要及时发现坏的组员，并能在其开始破坏之前及时将其处理掉，或者一旦发现就要将其清理出去，而不要犹豫，否则会对整个组织带来非常大的破坏性的影响。

4、特雷默定律：

每个人的才华虽然高低不同，但一定是各有长短，因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点，利用个人特有的才能再委以相应责任，使各安其职，这样才会使诸方矛盾趋于平衡。否则，职位与才华不能适合，使应有的能力发挥不出﹐彼此之间互不信服﹐势必造成冲突的加剧。

八大效应：

1、马太效应：指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。

2、搭便车效应：是指个人支付本钱取得的收益被集体中的其他成员免费分享的现象。由于个人支付全部本钱而只享受较少的收益份额，因此集体中的理性个人没有动力去提供公共物品。并且组织规模越大，公共物品越是供货给缺乏。

3、二八定律：又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。80%的收获来自20%的努力，其他80%的力气只带来20%的结果。

4、长尾理论：是指只要产品的存储和流通的渠道足够大，需求不旺或销量不佳的产品所共同占据的市场份额可以和那些少数热销产品所占据的市场份额相匹敌甚至更大，即众多小市场汇聚成可产生与主流相匹敌的市场能量。“长尾理论”被认为是对“二八定律”的彻底叛逆。

5、“羊群效应”：也称“从众心理”，指由于对信息不充分的和缺乏了解，投资者很难对市场未来的不确定性作出合理的预期，往往是通过观察周围人群的行为而提取信息，在这种信息的不断传递中，许多人的信息将大致相同且彼此强化，从而产生的从众行为。“羊群效应”是由个人理性行为导致的集体的非理性行为的一种非线性机制。

6、棘轮效应：也叫制轮作用，其指人一旦形成某种消费习惯就具有不可逆性，而且很容易向上调整。司马光《训俭示康》：“由俭入奢易，由奢入俭难”。

7、挤出效应：是指一个市场里，由于供应、需求有新的变化，导致部分资金从原来的预支中基础，而流入到新的商品中。挤出效应在宏观经济中的作用非常明显。它突出表现在政府支出对减少私人支出，尤其是减少私人投资支出的影响。

8、隧道效应：是指在经济高速发展的初期阶段，收入差距会快速拉大，但整个社会可能对此持相当宽容的态度，因为大部分人预期在不久的将来自身也能从经济发展中获益。

四大八大指的是会计师事务所,其中“四大”包括普华永道、安永、毕马威和德勤,而“八大”则包括瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。

事务所是处理事务的场所、机构，大多都是接手他人的委托，而成为“公司”，用于指代FBI。

以上就是关于立信是四大还是八大全部的内容，包括:立信是四大还是八大、为什么那么多人想进四大、八大、国内的八大会计事务所和四大的区别是什么等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！