央企现在都是合同工转事业编吗

央企现在不都是合同工转事业编，央企肯定是有编制的，对外可能不这么说，内部管理还是有这个说法。即便现在各种改革，但至少关键核心央企还是有的，地方国企可能真的没了也说不定。编制大概分这么几类：1事业编；2参照事业编管理的企业编；3纯企业员工；4劳务派遣

一般来说，事业单位是事业编制。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，总得来说是服务机构。国企主要是营利机构。有些国企在探要取消行政级别，竞争充分的行业将推职业经理人制度，还将探索实施国企员工持股。

央企编制属于正式编制，央企的全民所有制正式工作人员，在编在带搭册的。

国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。

国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。

扩展资料：

央企编制的介绍如下：

一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实蠢卜拿现国家调节经济的目标。

机关事业单位工作人员，因为机关事业单位工作人员，是按照公务员法和事业单位人事管理条例的规定来管理的，其中有一个“三定”的制度，所谓三定就是定岗位、定编制、定人员。由于机关事业单位都是财政拨弊逗款，只有在三定的基础上，才能落实财政拨款的预算。

1、直接管辖部门不同：

通常国企是由当地政府统辖的，直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理，受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司等，部分央企负责人是中组部录用。

2、概念不同：

所有的央企都可以算作国企，但不是所有的国企都是央企，央企是指直接由国务院管理的部分国企。

3、企业规模不同：

央企多是规模超大的集团公司，是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。国企一般是地方政府控股的企业，盈利规模较小，员工人数比较少，只在地方上有一定影响力。

关于类型：

一、机关，指党群机关和国家机关及其组成部门、派出派驻机构。党群机关狭义的指中共，广义的还包括民主党派。国家机关指人大、政府、政协、法院和检察院。

一、事业单位，指利用国有资产举办的具有非盈利、公益行为的机构。如集体医院、学校、一些研究院、出版社、报社等等。个人（包括私企等）出资的只能叫民办非企业组织。

一、国企，指利用国有资产举办的企业。

一、央企，中央利用国有资产举办的超大型国企。狭义的指国资委监管的，广义的指部委直属的。

关于工资：

一、企业工资自然来源于企业，企业是自负盈亏的，国企央企也不例外。这阵子上海市不是说要改革，说不能又是高官又是高工资的。

一、机关工资来源于财政。

事业单位分三种情况，一是全额拨款，完全来源于财政；二是差额拨款，一部分来源于财政，一部分来源于自己的经营；三是无拨款，来源于自己的经营。

央企职工属于企业编制，不属于事业单位编制，职工都是直接跟企业签订合同，且有可能被辞退。

中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。

中央企业，为“中央管理企业”的简称，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。

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