主任科员属于正科级的非领导职务，职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务，享受正科级待遇，主任科员是正科级职务下的一个领导名称。
公务员职务分类
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。
《公务员法》第十四条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十六条 公务员职务分为领滚册导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层差备败次在厅局级以下设置。
第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研虚颤员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
问题一：科员是什么级别 科员无行政级别，是最底层的公务员。
副股、正股也是科员。
从低常高排序：
副股、正股、副科、正科、副处、正处。。。。。
问题二：科员是什么意思 科员是公务员职务的一种，A\B是公务员招考类别，A是综合管理类，B是行政执法类。 科员A即：综合管理类科员。 公务员的级别分为15级。 职务与级别的对应关系是： （1）国务院总理：1级； （2）国务院副总理、国务委员：2－3级； （3）部正职、省正职：3－4级； （4）部副职、省副职：4－5级； （5）司正职、厅正职、巡视员：5－7级； （6）司副职、厅副职、助理巡视员：6－8级； （7）处正职、县正职、调研员：7－10级； （8）处副职、县副职、助理调研员：8－11级； （9）科正职、乡正职、主任科员：9－12级； （10）科副职、乡副职、副主任科员：9－13级； （11）科员：9－14级； （14）办事员：10－15级
问题三：科员级职务是什么职务 科员=无官职，属于一般公务人员，但无干部级别。
副主任科员=副科级干部（享受此级别的待遇，但无具体分管工作的实权）
主任科员=科级干部（享受此级别的待遇，但无具体分管工作的实权）
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问题四：科员是什么？ 简单的说就是所在行政机关单位具有行政编制的最低级别的非领导职位。
问题五：科员级以下与科员级有什么不同 科员级以下与科员级差一个等级。工资待遇不同。
问题六：公务员职位简章中的科员1,科员2是什么意思 就是招收的是科员，但是在其他方面有所不同。可以仔细看职位表那一栏后面阀项。会有区别的。分成1、2就是为了好区分，同是科员。
问题七：科员四是什么意思 没什么区别，主要是省里为了面试方便，规定了一个职位不能超过十个人
问题八：科员一二三是什么意思 两个同部分同职位名称但相关的招录条件有所不同，最终录用后的负责的具体工作也会有所区别，为了对这样的职位进行区分，所以用科员一、科员二、科员三这样的形式加以标注。一二三这个序号对报考和职位选择是不产生任何影响的，他们都是科员。
问题九：公务员里的行政科员和科员有什么区别？ 科员是通称，行政科员就是有级别的了，比如说副主任科员（副科级）主任科员（科级），副调研员（副处级）等，大哥给点分吧
问题十：科员以下是什么职位 科员级以下与科员级的区别：
1、科员级以下是办事员，科员级是科员。
2、科员比办事员高一个级别。
3、办事员升任科员需要3年以上时间。
科员一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
表示招考的不同岗位，虽然都是科员级，不过具体岗位要求不同，所以用一二三四区分。考生不用太在意职位后面的一二三四五这样的数字，有序号的，肯定会是同一个部门同时招录多个职位，这些职位都是科员，但相关的条件要求不同，可能是学历要求不同，可能是专业要求不同，可能是对考生身份要求不同。
依据《公务员职务与职级并行规定》第八条规定：公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；
三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。
二十六级至十八级
“一级科员是公务员级别的二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
二十六级至十八级
“一级科员是公务员级别的二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
二十六级至十八级
“一级科员是公务员级别的二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
二十六级至十八级
“一级科员是公务员级别的二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
二十六级至十八级
“一级科员是公务员级别的二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
二十六级至十八级
“一级科员是公务员级别的二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
一级主任科员是综合管理类公务员职级之一，是正科级的最高级别，属于中华人民共和国公务员职级。
一级主任科员其实就是正科，但是并不具有领导的职责，而且是从事具体的工作，同时根据隶属关系将会接受正科实职的公务员指挥，正科与一级主任科员都是能够相互转任并且兼任的。
晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上，晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上，晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。
一级主任科员和二级主任科员的区别：
一、层次上有区别。虽然一级主任科员和二级主任科员都是正科，但因为主任科员是套二级主任科员，任职满两年后才能晋升一级主任科员，因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。更明确的解释，可以这样理解：二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科；二级主任科员相当于原来的正科非领导职务，一级主任科员相当于原来的正科领导职务。
二、在重要性上有区别。二级主任科员和一级主任科员在级别上相差不大，但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历，换而言之，你想享受副处的待遇，必须先从二级主任科员晋升一级主任科员，相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡，因此在重要性上远远高于二级主任科员。
三、在工资上有区别。既然区分了二级和一级，工资肯定有区别。目前，各地正在进行职级套改，职级套改后就是工资套改。虽然现在还没有具体的职级工资标准，但可以预见的是一级主任科员肯定会比二级主任科员工资稍高一点，不过幅度应该不会特大。
四级科员相当什么级别？今天小编就带大家来了解下吧：
四级科员是副科级。科员是一般工作人员，在公务员制度与参照公务员制度管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
科员级别划分：
一级巡视员：十三级至八级；
二级巡视员：十五级至十级；
一级调研员：十七级至十一级；
二级调研员：十八级至十二级；
三级调研员：十九级至十三级；
四级调研员：二十级至十四级；
一级主任科员：二十一级至十五级；
二级主任科员：二十二级至十六级（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）；
三级主任科员：二十三级至十七级；
四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）；
一级科员：二十六级至十八级；
二级科员：二十七级至十九级（原办事员定为二十七级）。
拓展：
公务员的基本要求有哪些？
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁至35周岁，应届毕业硕士研究生和博士研究年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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