哈哈，这个问的好！理论上说，这个问题因人而异，但我真要这么回答，估计你也不会满意，我想，你应该也知道，每个人都有每个人的生理周期和作息习惯，既然这样问，肯定是想知道统计数据里，大部分人警觉性最低的时间。从大多数人来讲，这个时间应该是凌晨3点半到4点。不管失眠或者不失眠的人，大部分在这个点都是进入深度睡眠状态的，警觉性应该最低。
四川一个小孩子开心的喊警察叔叔，没想到却导致爸爸被查，由此可以见得这名警察的警觉性实在是太高了。因为在大家的认知当中遇到了困难就需要找警察叔叔帮忙，而小孩子当然会将这个想法记在自己的脑海当中了。所以大多数的警察都觉得只要有小孩子喊自己，那就说明这个小孩子有可能遇到了危险，而这件事情当中的警察就是这样想的。
支持警察的行为交警正在执勤的时候发现有一个小孩子冲着自己喊叔叔，而交警在看到了这个画面之后就立刻开车追着这个小男孩的车子跑。随后让开车的男子停下了车进行检查，检查过后发现车上没有危险，而这个小孩子只是在和自己打招呼。随后交警也进行了解释，交警以为孩子叫自己是遇到了危险，所以才会过来查车。在得知事情的真相以后大家都表示非常支持这个警察的行为，因为这样的警察才是真正负责的警察。
认真负责的警察我们这个社会上就应该多一些这种认真负责的警察，只有他们在我们的社会才能够变得更安稳一些。警察的警觉性是非常重要的，有足够高的警觉性才能够更好的保卫大家的安全。而这件事情当中的父亲肯定也非常支持这个警察的行为，虽然警察让自己被吓到了，同时也让自己白白的紧张了一波，但是社会上如果能够多一些这样的警察的话，那么这个男子的孩子将会变得更安全。
因此事情曝光过后警察受到了大家的支持，而且网友们也呼吁，希望所有的警察都能够做到如此的认真负责，只有这样才能够减少危险现象的发生。这种精神是值得大家去推崇的，所以希望大家今后都能够支持警察的工作，只有这样才能够更好的
识别创业机会的关键因素不包括：学习能力。
识别创业机会的内在因素有：第一是先前经验。在特定产业中的先前经验有助于创业者识别机会。有调查发现，70%左右的创业机会，其实是在复制或修改以前的想法或创意，而不是全新创业机会的发现。第二是专业知识。拥有在某个领域更多专业知识的人，会比其他人对该领域内的机会更具警觉性与敏感性。例如：一位计算机工程师，就比一位律师对计算机产业内的机会和需求更为警觉与敏感。第三是社会关系网络。个人社会关系网络的深度和广度影响着机会识别，这已是不争的事实。通常情况下，建立了大量社会与专家联系网络的人，会比那些拥有少量网络的人容易得到更多机会。第四是创造性。从某种程度上讲，机会识别实际上是一个创造过程，是不断反复的创造性思维过程。在许多产品、服务和业务的形成过程中，甚至在许多有趣的商业传奇故事中，都能看到有关创造性思维的影子。
2 个人特征包括创业警觉性
1、先前经验
在特定产业中的先前经验有助于创业者识别机会。大部分创业，其实是在复制或修改以前的想法或创意，而不是全新创业机会的发现。
2、专业知识
拥有在某个领域更多专业知识的人，会比其他人对该领域内的机会更具警觉性与敏感性。
3、社会关系网络
个人社会关系网络的深度和广度影响着机会识别，这已是不争的事实。通常情况下，建立了大量社会与专家联系网络的人，会比那些拥有少量网络的人容易得到更多机会。
4、创造性
从某种程度上讲，机会识别实际上是一个创造过程，是不断反复的创造性思维过程。在许多产品、服务和业务的形成过程中，甚至在许多有趣的商业传奇故事中，我们都能看到有关创造性思维的影子。
3 创业警觉是创业机会识别影响因素中的哪一类
常用的创业机会识别方法有以下四种，即市场调研发现机会、系统分析发现机会、问题导向发现机会与创新变革获得机会。
(一)市场调研发现机会
这里的市场调研主要强调一手资料获取与二手资料获取两个方面:一是通过与顾客、供应商、代理商等面对面沟通，获取鲜活的一手资料与信息，了解现在发生了什么以及未来将要发生什么;二是通过各类媒体、出版物、数据库，获取你想要的资料与信息，了解你通过面对面沟通形式可能无法触及到的一些信息。获得这些一手资料与二手资料后，你要对这些资料进行分类并编码，便于自己随时查询、使用。尤其是针对自己的某个特定想法时，你可以精准的通过现有的市场调研数据来发现可能的创业机会。
(二)系统分析发现机会
在市场经济发展日渐成熟的现状下，过去“野蛮生长”方式亦能生存、处处是顾客与商机(市场不饱和)的时代已经一去不复返了，现实中更多的企业往往是在“夹缝中求生存，变化中寻商机”。因此，现如今绝大多数的创业机会，都需要通过系统的分析才能够得以科学有效的发现。我们唯一要做的，就是借助市场调研的方式，从企业的宏观环境(政治、社会、法律、技术、人口等)与微观环境(细分市场、顾客、竞争对手、供应商等)的变化中找寻新的顾客需求、新的商机，这也已经成为当今时代创业机会识别最常用、最有效的方法之一。
(三)问题导向发现机会
问题导向是指你的创业机会识别，源于一个组织或者个人面临的某个问题或者明确的需求，这恐怕是创业机会识别最快速、最精准、最有效的方法了。因为创业的根本目的是为顾客创造新的价值，要解决顾客面临的问题。这个过程中，常用的方法就是不断的与顾客沟通，不断的汲取顾客的建议，基于顾客的需求，来创造性提出新的产品或者服务。当然，在此基础上，你再进行市场调研、系统分析，可以说是有的放矢，且显得更为科学、严谨。不过，问题导向发现机会过程中，要注意把控问题的难易度，不可不切实际的探寻问题解决方案，那样只会是徒劳无获。
(四)创新变革获得机会
通过创新变革获得创业机会的方式在高新技术、互联网行业中最为常见。这种创业机会识别过程中，通常是针对目前明确的或者未来潜在的市场需求，探索相应的新技术、新方法、新知识或新模式，或者是，利用已有的某项技术发明、商业创意来实现新的商业价值，而且一旦获得成功，创业者凭借其具有变革性、
4 创业警觉性一种关注和警觉与目标
1项目：首先要考察项目在行业领域中的时机，不能太早，也不能太晚。
2市场：创业的市场方向在哪里？面对是什么样的群体？这个群体消费习惯是什么？消费痛点和盲点在哪里？创业项目是否弥补了市场消费盲点或者戳中了市场消费痛点？等等。
3团队：是否有一帮愿景相同，志趣相投的创业伙伴？
4竞争：你竞争对手在哪里？竞争对手的短板是什么？你自身具备什么竞争优势？
5自我：创业是一个艰苦的历程，也是风险很高的人生选项，你是否做好了心理准备？是否做好失败预案？是否安排好家庭生活？
6借力：是否选择合适的孵化机构，加速企业成长，建议选择创新创业行业中优秀的“领跑者”——双创街，从空间到服务，从政策到技术转化，让创业更轻松。
内在因素：
第一是先前经验。在特定产业中的先前经验有助于创业者识别机会。有调查发现，70%左右的创业机会，其实是在复制或修改以前的想法或创意，而不是全新创业机会的发现。
第二是专业知识。拥有在某个领域更多专业知识的人，会比其他人对该领域内的机会更具警觉性与敏感性。例如：一位计算机工程师，就比一位律师对计算机产业内的机会和需求更为警觉与敏感。
第三是社会关系网络。个人社会关系网络的深度和广度影响着机会识别，这已是不争的事实。通常情况下，建立了大量社会与专家联系网络的人，会比那些拥有少量网络的人容易得到更多机会。
第四是创造性。从某种程度上讲，机会识别实际上是一个创造过程，是不断反复的创造性思维过程。在许多产品、服务和业务的形成过程中，甚至在许多有趣的商业传奇故事中，都能看到有关创造性思维的影子。
5 创业者的创业机警核心
创业的核心要义无非是“创”和“业”这两个字。 那么创业首先是业不是创，每个人身上都有创的基因，都想做事。但是关键是做什么事，有没有事情做。 那么什么是“业”呢？捡垃圾也是业，考试也是业，业本身不是一个问题，问题是创业者用什么样的精神状态来做这个业，就是怎么样来适应。
创业的业，应该是一种信念，这种信念是创业者觉得这件事非做不可，并且创业者始终想把它做好。业同时是一种坚守，不管遇到什么事情，不管是金融海啸，还是雪灾地震，都不能放弃自己所坚持的事业。哪怕最后你反复摔倒无数次，心中都得坚守对这份事业的热爱。
其次是“创”。创是什么概念呢，其实创就是一个从无到有，从弱到强，从稚嫩到成熟的变化发展过程。 创新的概念是创业本身，从小做大的过程中间，要经历很多脱胎换骨的痛苦，要有企业、人事、人际关系包括利益改变。
对于你的合作者和你本人来说，创业和创新不是拥有高科技，也不是拥有强大的技术力量就一定能取得成功，而是在于创业者本身善不善变，会不会跟着市场的发展改变企业的营销策略，提升企业文化，再通过培训等手段帮助员工改变，去适应这个公司，从而为企业创造更大的效益。
创业的根本归根到底就是人的问题，怎么样随着你事业的改变不断地改变自己。随着事业的改变不断改变你周围的人，然后共同改变向世界标准迈进，直到你符合世界标准，你才能走向世界，最终成为专业的领航者。
问题一：警觉是什么意思 对可能发生的事变或危险所具有的敏锐感觉。
问题二：警觉什么意思 (1) （名）对危险或情况变化的敏锐的感觉。我对事态的发展早有警觉。（作宾语）
(2) 对危险或情况变化敏锐地感觉到。他警觉到事态的发展。（作谓语）
问题三：警觉是什么意思是什么 对可能发生的事变或危险所具有的敏锐感觉。
问题四：一个人的警觉性太高有什么不好 一个人的警觉性太高有什么？？？
证明这人比较心细。
问题五：一个男生比较警觉，谨觉是什么意思 就是比较敏感，谨慎
你好!
警觉性
alertness 英[ə'lɜ:tnəs] 美[ə'lɜ:tnəs]
n 警戒，机敏; 戒心;
[例句]The presence of non-task-oriented ideas is a sign of broad interest, concern, andalertness on the part of the employees
一些非有关部门工作的建议的产生，标志了在部分职工中的广泛兴趣、机智和关心企业的精神素质。
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