责任担当是什么意思 怎么理解责任和担当

十荟团2023-05-06  38

1、责任,主要是指一人做事情之前,常常会考虑后果,觉得什么该做,什么不该做,这个又常常被称为有责任心。

2、担当就是专门做某事的人,要勇于承担重任和担负起自己的责任。在现实生活中,敢于承担责任要有一种勇气和魄力。

3、担当是责任的承受,独立思考,独立做事,独立自醒。能够依靠自己的力量,积极主动的承担社会责任,为社会做贡献,实现人生价值。担当就社会责任的意义上讲,应当是在其位谋其政,不辜负人民、社会和历史赋予的使命和责任。人不但要有社会责任感,还要勇于为社会与人的责任而担当。

日本企业里的担当意思是:指承担、担负任务责任等,类似于分店经理的职位和工作,管理一个小部门的单独销售、进货、人员。

日本企业里担当有两种意思:第一类是有责任感的人,第二类是团体中出类拔萃的人。担当是指人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,并在承担义务当中激发自己的全部能量。简言之,担当就是就是承担并负起责任。

日本企业里另外一种担当是指在团体组织里某一种类特别优秀,明显的能力高于其他人,可以带领其他人一起学习进步,也可以让这个团体吸纳更多的粉丝。

扩展资料:

日企里面常见职务:

1、高层领导__阵(トップマネジメント),高层领导的职位从上至下分为:会长、社长、副社长、专务董事、常务董事、监事。

2、会长(会长「かいちょう」),日企中的会长一般是由有过社长经验的人来担当。所谓会长,既有是作为董事会最高经营责任者的,也有是没有实权只是个从一线退下来的名誉职位。一直以来,日本的大企业中,社长是企业运营的总管理者,而会长是作为经济团体的董事履行对外业务的。

3、社长(社长「しゃちょう」)以及副社长(副社长「ふくしゃちょう」)所谓社长,一般对于公司外部是作为公司的代表,而在公司内部履行着指挥业务实行的职责。作为公司的社长,大多数是有代表权的董事。

但是有代表权的董事却不一定是董事。有些公司的会长和社长都有代表权,而也有极少数公司,虽然是社长却没有代表权。而在中国,这个社长的职位就相当于“总裁”“董事总经理”。而副社长顾名思义自然是指仅次于社长的职位了。

4、专务董事(_务取缔役「せんむとりしまりやく」),专务董事是经过董事会决议选任的职位。一般担当着公司业务的整体管理,辅佐社长的工作。不一定有代表权。

在旧商法中规定专务董事就算没有代表权,但也有可能被贸易对方追究公司责任,但是在新的公司法中明文规定专务董事不必被追究公司责任。

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